政府の帰国奨励策で600人以上のキプロス海外在住者が帰国を決意

海外在住のキプロス人600人以上が、政府の人材帰還促進プログラムを利用してキプロスへの帰国・就労を申請していることが、1月19日の国会財務委員会で明らかになりました。このプログラムは、技術、金融、専門サービス分野の人材流出を食い止め、スキル不足を解消するために税制優遇などの特典を提供しています。

現行の所得税法では、海外で連続3年以上勤務した個人に対し、帰国後7年間、雇用所得の20％（上限8,550ユーロ）が免税となっています。現在議会で審議中の法案では、この免税率を25％に引き上げ、年間上限を25,000ユーロに拡大。また、海外滞在期間の条件も7年に延長、もしくは認定学位保持者は3年に短縮される見込みです。



財務省は、この早期の関心の高さを高付加価値人材の呼び戻しに成功する兆しと評価。企業側も同意しており、キプロス雇用者・産業連盟は、ソフトウェアエンジニアリングからファンド管理まで約4,500の専門職の人材確保に苦戦していると報告しています。

移動政策の観点からは、この優遇措置はポルトガルの「非定住者制度」やイタリアの「帰国労働者制度」など、EU内の他国のターゲット型税制優遇と整合しています。EU内での人材移動を計画する企業は、キプロスの比較的低い生活費や英語環境を考慮しつつ、国際学校の少なさやニコシア・リマソールの住宅賃料上昇にも注意が必要です。

議員たちは春の休会前に改正案の採決を目指しており、成立すれば2026年4月1日以降の帰国者に新たな優遇措置が適用されます。人事部門は新基準を人材派遣コストの見積もりに反映し、シャドウペイロールの設定も更新する必要があります。