政府回国激励措施吸引600多名塞浦路斯侨民返乡

超过600名居住在海外的塞浦路斯公民已提交申请，计划通过政府的人才回流计划返回塞浦路斯工作，议员们在1月19日的议会财政委员会会议上获悉。该计划提供税收优惠及其他福利，旨在扭转人才流失，缓解科技、金融和专业服务领域的技能短缺问题。

根据现行的所得税法，连续在海外工作至少三年的个人，在迁回后七个纳税年度内，其就业收入可享受20%的免税优惠（上限为8,550欧元）。目前议会审议中的一项草案将把免税比例提高至25%，年度上限提升至25,000欧元，并扩大资格范围，涵盖在海外居住七年（或持有认可学术资格者三年）的塞浦路斯公民。



财政部对早期的积极响应表示欢迎，认为这表明该计划有望吸引高价值专业人才回流。雇主们也表示认同：塞浦路斯雇主与工业联合会指出，会员企业正面临约4,500个专业岗位的招聘难题，涵盖软件工程到基金管理等多个领域。

从流动政策角度看，该激励措施使塞浦路斯与葡萄牙“非惯常居民”及意大利“回归工作者”等欧盟国家的针对性税收优惠政策保持一致，旨在吸引人才。计划进行欧盟内部调动的企业应权衡塞浦路斯相对较低的生活成本和英语环境，同时考虑尼科西亚和利马索尔国际学校资源有限及房租上涨的现实。

议员们计划在春季休会前对修订法案进行投票，以便从2026年4月1日起，改进后的福利正式生效。若法案通过，人力资源团队应将新标准纳入派遣成本预测，并相应更新影子薪资系统配置。