Mais de 600 cidadãos cipriotas residentes no exterior já solicitaram retorno e emprego em Chipre, segundo informaram deputados durante sessão do Comitê de Finanças da Câmara em 19 de janeiro. O programa governamental de repatriação de talentos oferece benefícios fiscais e outras vantagens, com o objetivo de reverter a fuga de cérebros e suprir a falta de profissionais nas áreas de tecnologia, finanças e serviços especializados.
De acordo com a atual Lei do Imposto de Renda, indivíduos que trabalharam no exterior por pelo menos três anos consecutivos têm direito a uma isenção de 20% sobre a renda do trabalho (limitada a €8.550) durante sete anos fiscais após a mudança para Chipre. Um projeto de lei em tramitação no Parlamento propõe aumentar essa isenção para 25%, com teto anual de €25.000, além de ampliar a elegibilidade para cipriotas que passaram sete anos no exterior (ou três anos, caso possuam qualificações acadêmicas reconhecidas).
![Incentivos Governamentais para Repatriação Atraem Mais de 600 Cipriotas Expatriados a Retornarem ao País]()
O Ministério das Finanças destacou o interesse inicial como prova de que o programa pode atrair profissionais de alto valor para a ilha. Os empregadores concordam: a Federação de Empregadores e Industriais de Chipre afirma que suas empresas associadas enfrentam dificuldades para preencher cerca de 4.500 vagas especializadas, que vão desde engenharia de software até administração de fundos.
Do ponto de vista da política de mobilidade, os incentivos alinham Chipre a outras jurisdições da UE, como os regimes portugueses de “Residente Não Habitual” e italiano de “Trabalhadores Impatriados”, que utilizam benefícios fiscais direcionados para atrair talentos. Empresas que planejam transferências dentro da UE devem considerar o custo de vida relativamente baixo e o ambiente de língua inglesa em Chipre, em contraponto à oferta limitada de escolas internacionais e ao aumento dos aluguéis em Nicósia e Limassol.
Os deputados pretendem votar o projeto de lei alterado antes do recesso da primavera, para que os benefícios aprimorados sejam aplicados a partir de 1º de abril de 2026. Caso aprovado, as equipes de RH devem incorporar os novos limites nas projeções de custos de deslocamento e atualizar as configurações de folha de pagamento paralela conforme necessário.
De acordo com a atual Lei do Imposto de Renda, indivíduos que trabalharam no exterior por pelo menos três anos consecutivos têm direito a uma isenção de 20% sobre a renda do trabalho (limitada a €8.550) durante sete anos fiscais após a mudança para Chipre. Um projeto de lei em tramitação no Parlamento propõe aumentar essa isenção para 25%, com teto anual de €25.000, além de ampliar a elegibilidade para cipriotas que passaram sete anos no exterior (ou três anos, caso possuam qualificações acadêmicas reconhecidas).
O Ministério das Finanças destacou o interesse inicial como prova de que o programa pode atrair profissionais de alto valor para a ilha. Os empregadores concordam: a Federação de Empregadores e Industriais de Chipre afirma que suas empresas associadas enfrentam dificuldades para preencher cerca de 4.500 vagas especializadas, que vão desde engenharia de software até administração de fundos.
Do ponto de vista da política de mobilidade, os incentivos alinham Chipre a outras jurisdições da UE, como os regimes portugueses de “Residente Não Habitual” e italiano de “Trabalhadores Impatriados”, que utilizam benefícios fiscais direcionados para atrair talentos. Empresas que planejam transferências dentro da UE devem considerar o custo de vida relativamente baixo e o ambiente de língua inglesa em Chipre, em contraponto à oferta limitada de escolas internacionais e ao aumento dos aluguéis em Nicósia e Limassol.
Os deputados pretendem votar o projeto de lei alterado antes do recesso da primavera, para que os benefícios aprimorados sejam aplicados a partir de 1º de abril de 2026. Caso aprovado, as equipes de RH devem incorporar os novos limites nas projeções de custos de deslocamento e atualizar as configurações de folha de pagamento paralela conforme necessário.
Fonte: Cyprus Inform
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