มาตรการจูงใจของรัฐบาลดึงดูดชาวไซปรัสที่อาศัยต่างประเทศกว่า 600 คนให้กลับบ้าน

ชาวไซปรัสที่อาศัยอยู่ต่างประเทศมากกว่า 600 คนได้ยื่นคำร้องขอกลับมาทำงานในไซปรัสภายใต้โครงการส่งเสริมการกลับประเทศของรัฐบาล ตามที่สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรได้รับทราบในที่ประชุมคณะกรรมการการเงินของสภาเมื่อวันที่ 19 มกราคม โครงการนี้มอบสิทธิประโยชน์ทางภาษีและสิทธิพิเศษอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาการสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถและเติมเต็มช่องว่างทักษะในด้านเทคโนโลยี การเงิน และบริการวิชาชีพ

ตามกฎหมายภาษีเงินได้ปัจจุบัน บุคคลที่ทำงานต่างประเทศอย่างน้อยสามปีติดต่อกันจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้จากการจ้างงาน 20% (สูงสุดไม่เกิน 8,550 ยูโร) เป็นระยะเวลาเจ็ดปีหลังจากย้ายกลับ ร่างกฎหมายฉบับใหม่ที่กำลังพิจารณาในรัฐสภาจะเพิ่มการยกเว้นเป็น 25% โดยมีเพดานสูงสุดปีละ 25,000 ยูโร และขยายสิทธิ์ให้กับชาวไซปรัสที่ใช้ชีวิตในต่างประเทศเจ็ดปี (หรือสามปีหากมีวุฒิการศึกษาที่ได้รับการรับรอง)



กระทรวงการคลังชื่นชมความสนใจตั้งแต่เนิ่น ๆ นี้ว่าเป็นหลักฐานว่าโครงการสามารถดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณค่าสูงกลับสู่เกาะได้ นายจ้างก็เห็นด้วย โดยสมาพันธ์นายจ้างและอุตสาหกรรมไซปรัสระบุว่าบริษัทสมาชิกกำลังประสบปัญหาในการหาผู้เชี่ยวชาญประมาณ 4,500 ตำแหน่ง ตั้งแต่วิศวกรซอฟต์แวร์จนถึงผู้ดูแลกองทุน

ในแง่นโยบายการเคลื่อนย้ายแรงงาน สิทธิประโยชน์นี้ทำให้ไซปรัสสอดคล้องกับเขตอำนาจศาลในสหภาพยุโรปอื่น ๆ เช่นโปรตุเกสกับโครงการ ‘ผู้พำนักที่ไม่ประจำ’ และอิตาลีกับโครงการ ‘แรงงานที่ย้ายกลับ’ ซึ่งใช้การลดหย่อนภาษีเฉพาะกลุ่มเพื่อดึงดูดบุคลากร บริษัทที่วางแผนโอนย้ายภายในสหภาพยุโรปควรพิจารณาค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าของไซปรัสและสภาพแวดล้อมที่ใช้ภาษาอังกฤษเป็นหลักเทียบกับข้อจำกัดด้านการศึกษานานาชาติและค่าเช่าที่อยู่อาศัยที่เพิ่มขึ้นในนิคอสเซียและลิมาสโซล

สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรวางแผนจะลงมติเกี่ยวกับร่างกฎหมายที่แก้ไขก่อนช่วงพักฤดูใบไม้ผลิ เพื่อให้สิทธิประโยชน์ที่ปรับปรุงแล้วมีผลบังคับใช้กับผู้ที่เดินทางมาถึงตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2569 เป็นต้นไป หากผ่านการอนุมัติ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรรวมเกณฑ์ใหม่เหล่านี้ในการคำนวณต้นทุนการส่งพนักงานและปรับปรุงการตั้งค่าระบบเงินเดือนเงาตามลำดับ