La firma de inmigración Fragomen ha alertado a los empleadores de que el Ministerio del Interior de Polonia está ultimando un proyecto de ley para reemplazar la ‘Ley Especial’ vigente desde la guerra para los ucranianos, que expirará el 4 de marzo de 2026. En una sesión informativa celebrada el 28 de enero se detallaron los puntos clave: los ciudadanos ucranianos que llegaron tras la invasión rusa deberán obtener un permiso estándar de trabajo y residencia, denominado tarjeta ‘CUKR’, válido por tres años y renovable.
Según el borrador, desaparecerá el actual procedimiento sencillo de notificación en línea. Los empleadores deberán presentar solicitudes a través del portal MOS, realizar pruebas de mercado laboral cuando corresponda y programar citas biométricas. Se espera que las tasas gubernamentales se equiparen a las tarifas habituales de residencia temporal (entre 400 y 800 PLN), lo que cuadruplicaría los costos actuales. Los familiares dependientes necesitarán permisos separados, aunque los niños en edad escolar estarán exentos de pagar tasas.
![Borrador de las normas post-marzo de 2026 exigirá permisos de trabajo completos para ucranianos en Polonia]()
Los equipos de movilidad corporativa enfrentan un calendario ajustado. Aunque el proyecto aún no ha entrado en el parlamento, las autoridades indicaron que las ventanas para presentar solicitudes podrían abrirse ya en septiembre de 2026, con períodos de gracia para las notificaciones existentes que expirarían seis meses después. Los departamentos de recursos humanos deberían comenzar a identificar al personal afectado, recopilar traducciones de contratos y presupuestar la contratación de asesoría legal.
La transición también se vincula con las reformas de beneficios sociales aprobadas el mismo día: solo los titulares de permisos que paguen contribuciones a ZUS podrán acceder a la ayuda 800+. No regularizar el estatus podría dejar a las familias sin ingresos y afectar las asignaciones laborales.
Fragomen recomienda reservar citas biométricas en las oficinas de los voivodatos con menos carga de trabajo fuera de Varsovia para evitar la acumulación de casos en la capital, que ya supera los seis meses para trámites estándar. Además, insta a las empresas a negociar cláusulas de movilidad en los contratos laborales para cubrir posibles desplazamientos a otros países de la UE una vez finalizada la protección temporal.
Según el borrador, desaparecerá el actual procedimiento sencillo de notificación en línea. Los empleadores deberán presentar solicitudes a través del portal MOS, realizar pruebas de mercado laboral cuando corresponda y programar citas biométricas. Se espera que las tasas gubernamentales se equiparen a las tarifas habituales de residencia temporal (entre 400 y 800 PLN), lo que cuadruplicaría los costos actuales. Los familiares dependientes necesitarán permisos separados, aunque los niños en edad escolar estarán exentos de pagar tasas.
Los equipos de movilidad corporativa enfrentan un calendario ajustado. Aunque el proyecto aún no ha entrado en el parlamento, las autoridades indicaron que las ventanas para presentar solicitudes podrían abrirse ya en septiembre de 2026, con períodos de gracia para las notificaciones existentes que expirarían seis meses después. Los departamentos de recursos humanos deberían comenzar a identificar al personal afectado, recopilar traducciones de contratos y presupuestar la contratación de asesoría legal.
La transición también se vincula con las reformas de beneficios sociales aprobadas el mismo día: solo los titulares de permisos que paguen contribuciones a ZUS podrán acceder a la ayuda 800+. No regularizar el estatus podría dejar a las familias sin ingresos y afectar las asignaciones laborales.
Fragomen recomienda reservar citas biométricas en las oficinas de los voivodatos con menos carga de trabajo fuera de Varsovia para evitar la acumulación de casos en la capital, que ya supera los seis meses para trámites estándar. Además, insta a las empresas a negociar cláusulas de movilidad en los contratos laborales para cubrir posibles desplazamientos a otros países de la UE una vez finalizada la protección temporal.
Fuente: Fragomen
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