2026年3月以降の新規則、ポーランドでのウクライナ人労働者に完全な就労許可証を義務化へ

移民専門の法律事務所フラゴメンは、ポーランド内務省が2026年3月4日に期限切れとなるウクライナ人向けの戦時特別法を代替する新法案を最終調整中であると雇用主に警告しました。1月28日に行われた説明会では、主な内容が明らかにされました。ロシアの侵攻後に到着したウクライナ国民は、3年間有効で更新可能な標準的な就労・居住許可証「CUKRカード」が必要となります。

草案によると、現在の簡易なオンライン通知手続きは廃止されます。雇用主は代わりにMOSポータルでの申請を行い、必要に応じて労働市場テストを実施し、生体認証の予約を取る必要があります。政府手数料は通常の一時居住許可の料金（400〜800ズウォティ）に近い水準となり、現在の費用の4倍に跳ね上がる見込みです。扶養家族も別途許可が必要ですが、学齢期の子どもは手数料免除の対象となります。



企業の人事部門は厳しいスケジュールに直面しています。法案はまだ議会に提出されていませんが、当局は申請受付が早ければ2026年9月に開始され、既存の通知の猶予期間はその6か月後に終了すると示唆しています。人事担当者は対象スタッフの把握、契約書の翻訳準備、法的支援の予算確保を早急に進めるべきです。

この移行は同日に可決された社会保障改革とも連動しており、ZUS（社会保険）への拠出を行う許可保持者のみが800ズウォティ以上の手当を受け取れます。ステータスの正規化に失敗すると、家族の収入が途絶え、業務に支障をきたす恐れがあります。

フラゴメンは、ワルシャワ以外の人手不足の県庁で生体認証の予約枠を確保することを推奨しています。首都の予約待ちは標準ケースで既に6か月を超えているためです。また、企業には一時保護終了後に他のEU加盟国への派遣が発生する可能性を見据え、雇用契約にモビリティ条項を盛り込む交渉を進めるよう呼びかけています。