
इमिग्रेशन फर्म फ्रैगोमेन ने नियोक्ताओं को सूचित किया है कि पोलिश गृह मंत्रालय युद्धकालीन ‘स्पेशल एक्ट’ को बदलने के लिए एक बिल अंतिम रूप दे रहा है, जो 4 मार्च 2026 को समाप्त हो जाएगा। 28 जनवरी को आयोजित एक ब्रीफिंग में मुख्य बिंदु बताए गए: रूस के आक्रमण के बाद आए यूक्रेनी नागरिकों को तीन साल के लिए वैध और नवीनीकरण योग्य ‘CUKR’ कार्ड के तहत मानक कार्य और आवास परमिट की आवश्यकता होगी।
मसौदे के अनुसार, वर्तमान सरल ऑनलाइन सूचना प्रक्रिया समाप्त हो जाएगी। नियोक्ताओं को अब MOS-portal पर आवेदन करना होगा, जहां लागू हो वहां श्रम बाजार परीक्षण कराना होगा और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट निर्धारित करनी होगी। सरकारी शुल्क सामान्य अस्थायी आवास दरों (PLN 400-800) के बराबर होंगे, जो वर्तमान लागत से चार गुना अधिक हैं। आश्रितों के लिए अलग परमिट आवश्यक होंगे, हालांकि स्कूल जाने वाले बच्चों को शुल्क में छूट मिलेगी।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के सामने समय सीमा संकुचित है। बिल अभी संसद में पेश नहीं हुआ है, लेकिन अधिकारियों ने संकेत दिया है कि आवेदन की विंडो सितंबर 2026 से खुल सकती है, और मौजूदा सूचनाओं के लिए छूट अवधि छह महीने बाद समाप्त हो जाएगी। एचआर विभागों को प्रभावित कर्मचारियों की सूची बनानी चाहिए, अनुबंधों का अनुवाद इकट्ठा करना चाहिए और कानूनी प्रतिनिधित्व के लिए बजट तैयार करना चाहिए।
यह संक्रमण उसी दिन पारित सामाजिक लाभ सुधारों के साथ भी जुड़ा है: केवल वे परमिट धारक जो ZUS योगदान देते हैं, 800+ भत्ता पाने के पात्र होंगे। स्थिति नियमित न करने पर परिवारों की आय छिन सकती है और असाइनमेंट प्रभावित हो सकते हैं।
फ्रैगोमेन ने वारसॉ के बाहर कम व्यस्त वॉयवोडशिप कार्यालयों में बायोमेट्रिक स्लॉट आरक्षित करने की सलाह दी है ताकि राजधानी के छह महीने से अधिक के बैकलॉग से बचा जा सके। साथ ही कंपनियों को रोजगार अनुबंधों में मोबिलिटी क्लॉज जोड़ने की भी सलाह दी गई है ताकि अस्थायी सुरक्षा समाप्त होने के बाद अन्य यूरोपीय देशों में पोस्टिंग की संभावना को कवर किया जा सके।
मसौदे के अनुसार, वर्तमान सरल ऑनलाइन सूचना प्रक्रिया समाप्त हो जाएगी। नियोक्ताओं को अब MOS-portal पर आवेदन करना होगा, जहां लागू हो वहां श्रम बाजार परीक्षण कराना होगा और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट निर्धारित करनी होगी। सरकारी शुल्क सामान्य अस्थायी आवास दरों (PLN 400-800) के बराबर होंगे, जो वर्तमान लागत से चार गुना अधिक हैं। आश्रितों के लिए अलग परमिट आवश्यक होंगे, हालांकि स्कूल जाने वाले बच्चों को शुल्क में छूट मिलेगी।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के सामने समय सीमा संकुचित है। बिल अभी संसद में पेश नहीं हुआ है, लेकिन अधिकारियों ने संकेत दिया है कि आवेदन की विंडो सितंबर 2026 से खुल सकती है, और मौजूदा सूचनाओं के लिए छूट अवधि छह महीने बाद समाप्त हो जाएगी। एचआर विभागों को प्रभावित कर्मचारियों की सूची बनानी चाहिए, अनुबंधों का अनुवाद इकट्ठा करना चाहिए और कानूनी प्रतिनिधित्व के लिए बजट तैयार करना चाहिए।
यह संक्रमण उसी दिन पारित सामाजिक लाभ सुधारों के साथ भी जुड़ा है: केवल वे परमिट धारक जो ZUS योगदान देते हैं, 800+ भत्ता पाने के पात्र होंगे। स्थिति नियमित न करने पर परिवारों की आय छिन सकती है और असाइनमेंट प्रभावित हो सकते हैं।
फ्रैगोमेन ने वारसॉ के बाहर कम व्यस्त वॉयवोडशिप कार्यालयों में बायोमेट्रिक स्लॉट आरक्षित करने की सलाह दी है ताकि राजधानी के छह महीने से अधिक के बैकलॉग से बचा जा सके। साथ ही कंपनियों को रोजगार अनुबंधों में मोबिलिटी क्लॉज जोड़ने की भी सलाह दी गई है ताकि अस्थायी सुरक्षा समाप्त होने के बाद अन्य यूरोपीय देशों में पोस्टिंग की संभावना को कवर किया जा सके।
स्रोत: Fragomen