Firma imigresen Fragomen telah memaklumkan kepada majikan bahawa Kementerian Dalam Negeri Poland sedang memuktamadkan rang undang-undang untuk menggantikan ‘Akta Khas’ semasa bagi warga Ukraine yang berakhir pada 4 Mac 2026. Satu taklimat pada 28 Januari menerangkan teras utama: warganegara Ukraine yang tiba selepas pencerobohan Rusia perlu mendapatkan permit kerja dan tinggal standard—dikenali sebagai kad ‘CUKR’—yang sah selama tiga tahun dan boleh diperbaharui.
Di bawah draf tersebut, prosedur pemberitahuan dalam talian yang mudah kini akan dimansuhkan. Majikan perlu mengemukakan permohonan melalui portal MOS, menjalankan ujian pasaran buruh jika perlu dan menjadualkan temu janji biometrik. Yuran kerajaan dijangka setara dengan kadar permit tinggal sementara biasa (PLN 400-800), meningkat empat kali ganda daripada kos sekarang. Penjaga tanggungan perlu mendapatkan permit berasingan, walaupun kanak-kanak bersekolah akan dikecualikan daripada yuran.
![Draf Peraturan Pasca-Mac 2026 Akan Memerlukan Permit Kerja Penuh untuk Warga Ukraine di Poland]()
Pasukan mobiliti korporat menghadapi jadual yang ketat. Walaupun rang undang-undang belum dibentangkan di parlimen, pegawai menyatakan bahawa tempoh permohonan mungkin dibuka seawal September 2026, dengan tempoh lanjutan untuk pemberitahuan sedia ada tamat enam bulan kemudian. Jabatan sumber manusia digalakkan mula mengenal pasti kakitangan terjejas, mengumpul terjemahan kontrak dan menyediakan bajet untuk perwakilan undang-undang.
Peralihan ini juga berkait dengan reformasi manfaat sosial yang diluluskan pada hari yang sama: hanya pemegang permit yang membayar sumbangan ZUS layak menerima elaun 800+. Kegagalan mengesahkan status boleh menyebabkan keluarga kehilangan pendapatan dan mengganggu penugasan.
Fragomen mengesyorkan menempah slot biometrik di pejabat voivodeship yang kurang sibuk di luar Warsaw untuk mengelakkan kesesakan ibu kota, yang kini melebihi enam bulan untuk kes biasa. Ia juga menggesa syarikat merundingkan klausa mobiliti dalam kontrak pekerjaan bagi menampung kemungkinan penempatan ke negara EU lain selepas perlindungan sementara tamat.
Di bawah draf tersebut, prosedur pemberitahuan dalam talian yang mudah kini akan dimansuhkan. Majikan perlu mengemukakan permohonan melalui portal MOS, menjalankan ujian pasaran buruh jika perlu dan menjadualkan temu janji biometrik. Yuran kerajaan dijangka setara dengan kadar permit tinggal sementara biasa (PLN 400-800), meningkat empat kali ganda daripada kos sekarang. Penjaga tanggungan perlu mendapatkan permit berasingan, walaupun kanak-kanak bersekolah akan dikecualikan daripada yuran.
Pasukan mobiliti korporat menghadapi jadual yang ketat. Walaupun rang undang-undang belum dibentangkan di parlimen, pegawai menyatakan bahawa tempoh permohonan mungkin dibuka seawal September 2026, dengan tempoh lanjutan untuk pemberitahuan sedia ada tamat enam bulan kemudian. Jabatan sumber manusia digalakkan mula mengenal pasti kakitangan terjejas, mengumpul terjemahan kontrak dan menyediakan bajet untuk perwakilan undang-undang.
Peralihan ini juga berkait dengan reformasi manfaat sosial yang diluluskan pada hari yang sama: hanya pemegang permit yang membayar sumbangan ZUS layak menerima elaun 800+. Kegagalan mengesahkan status boleh menyebabkan keluarga kehilangan pendapatan dan mengganggu penugasan.
Fragomen mengesyorkan menempah slot biometrik di pejabat voivodeship yang kurang sibuk di luar Warsaw untuk mengelakkan kesesakan ibu kota, yang kini melebihi enam bulan untuk kes biasa. Ia juga menggesa syarikat merundingkan klausa mobiliti dalam kontrak pekerjaan bagi menampung kemungkinan penempatan ke negara EU lain selepas perlindungan sementara tamat.
Sumber: Fragomen
