Académicos, inspectores laborales y federaciones empresariales se reunieron en **Lovaina el 3 de marzo de 2026 para la conferencia final del proyecto POSTING.STAT 2.0, financiado por la UE**, una iniciativa de dos años liderada por la KU Leuven para mejorar las estadísticas sobre el desplazamiento de trabajadores. Este evento es clave para los equipos de movilidad internacional, ya que el desplazamiento intra-UE sigue siendo un mecanismo fundamental, aunque a menudo mal entendido, para asignaciones a corto plazo y subcontratación en los sectores de la construcción, logística y agroalimentario de Bélgica.
Entre los principales hallazgos presentados destacan:
• **Récord histórico en el número de nacionales de terceros países (NTP)** desplazados dentro de la UE, con algunos países emisores reportando que más del 30 % de los desplazados son NTP. El transporte por carretera, la construcción y la agricultura son los sectores más afectados.
• Los datos administrativos evidencian una **complejidad creciente en las cadenas de subcontratación**, que a menudo involucran múltiples niveles de empresas extranjeras y belgas. La falta de transparencia genera riesgos de incumplimiento en la igualdad salarial y la coordinación de la seguridad social.
• La aplicación de la normativa sigue siendo desigual. Los servicios de inspección de los Estados miembros utilizan definiciones divergentes, lo que impide comparar las tasas de infracción o la recuperación de sanciones a nivel europeo.
![La conferencia de Lovaina destaca el aumento de nacionales de terceros países desplazados y las lagunas en los datos]()
Representantes de la Autoridad Laboral Europea y del Servicio de Inspección Social de Bélgica abogaron por un **sistema único de declaración digital**, conocido como "e-Declaración", que sustituya el actual mosaico de LIMOSA, formularios A1 y portales nacionales. Los empleadores acogieron la propuesta, pero insistieron en que los campos de datos deben armonizarse con el próximo Sistema de Entrada/Salida para evitar duplicidades.
Para las empresas que dependen de los marcos de trabajadores desplazados para cubrir carencias de habilidades en proyectos belgas, el debate en Lovaina subrayó tres pasos prácticos:
1. **Auditar las cadenas de subcontratación** para mapear las rutas de desplazamiento y garantizar la validez del formulario A1, especialmente cuando hay NTP involucrados.
2. **Presupuestar inspecciones más rigurosas** en 2026-27, en línea con el impulso europeo hacia una aplicación más creíble.
3. **Seguir de cerca la reforma de la coordinación de la seguridad social (Reglamento 883)**, que podría introducir una e-declaración a nivel europeo ya en 2027.
El informe final de POSTING.STAT 2.0, previsto para esta primavera, alimentará las evaluaciones de impacto de la Comisión sobre datos de movilidad laboral y allanará el camino para proyectos piloto financiados por la Autoridad Laboral Europea. Dado el papel central de Bélgica como país emisor y receptor, los resultados probablemente influirán en la política nacional sobre **responsabilidad en cadena, sanciones y herramientas digitales de cumplimiento**.
Entre los principales hallazgos presentados destacan:
• **Récord histórico en el número de nacionales de terceros países (NTP)** desplazados dentro de la UE, con algunos países emisores reportando que más del 30 % de los desplazados son NTP. El transporte por carretera, la construcción y la agricultura son los sectores más afectados.
• Los datos administrativos evidencian una **complejidad creciente en las cadenas de subcontratación**, que a menudo involucran múltiples niveles de empresas extranjeras y belgas. La falta de transparencia genera riesgos de incumplimiento en la igualdad salarial y la coordinación de la seguridad social.
• La aplicación de la normativa sigue siendo desigual. Los servicios de inspección de los Estados miembros utilizan definiciones divergentes, lo que impide comparar las tasas de infracción o la recuperación de sanciones a nivel europeo.
Representantes de la Autoridad Laboral Europea y del Servicio de Inspección Social de Bélgica abogaron por un **sistema único de declaración digital**, conocido como "e-Declaración", que sustituya el actual mosaico de LIMOSA, formularios A1 y portales nacionales. Los empleadores acogieron la propuesta, pero insistieron en que los campos de datos deben armonizarse con el próximo Sistema de Entrada/Salida para evitar duplicidades.
Para las empresas que dependen de los marcos de trabajadores desplazados para cubrir carencias de habilidades en proyectos belgas, el debate en Lovaina subrayó tres pasos prácticos:
1. **Auditar las cadenas de subcontratación** para mapear las rutas de desplazamiento y garantizar la validez del formulario A1, especialmente cuando hay NTP involucrados.
2. **Presupuestar inspecciones más rigurosas** en 2026-27, en línea con el impulso europeo hacia una aplicación más creíble.
3. **Seguir de cerca la reforma de la coordinación de la seguridad social (Reglamento 883)**, que podría introducir una e-declaración a nivel europeo ya en 2027.
El informe final de POSTING.STAT 2.0, previsto para esta primavera, alimentará las evaluaciones de impacto de la Comisión sobre datos de movilidad laboral y allanará el camino para proyectos piloto financiados por la Autoridad Laboral Europea. Dado el papel central de Bélgica como país emisor y receptor, los resultados probablemente influirán en la política nacional sobre **responsabilidad en cadena, sanciones y herramientas digitales de cumplimiento**.
Fuente: EBC Construction
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