Hong Kong amplía a tres meses el plazo para renovar visas en programas clave de talento

En un aviso para clientes del 3 de abril, el bufete Clark Hill confirmó que el Departamento de Inmigración ahora acepta solicitudes de renovación hasta 90 días antes del vencimiento de la visa para seis vías principales de talento, incluyendo la Política General de Empleo, ASMTP, TechTAS, IANG, QMAS y ASSG, alineándolas con el Esquema de Pase para Talento Destacado. Este cambio, que entrará en vigor el 1 de marzo de 2026, triplica el plazo anterior de 30 días y ofrece a los empleadores más tiempo para reunir renovaciones de contratos, comprobantes fiscales y registros de cumplimiento del MPF. Los directores de recursos humanos destacan que esta modificación es especialmente útil para los asignados que viajan con frecuencia; antes, la superposición entre renovaciones y viajes obligaba a muchos a acortar sus desplazamientos o enviar sus pasaportes por mensajería a Hong Kong. Para los equipos de movilidad global, el nuevo calendario también coincide con las revisiones salariales de mitad de año, permitiendo que las cartas de salario y las solicitudes de renovación se gestionen simultáneamente. Las empresas deben seguir programando con anticipación los exámenes médicos migratorios, ya que las citas en las clínicas designadas siguen siendo limitadas. Clark Hill recomienda llevar un control separado de las fechas de vencimiento de los dependientes: las familias ahora pueden presentar las renovaciones juntas si algún miembro está dentro del plazo de 90 días, lo que simplifica la documentación.