Hong Kong élargit la période de dépôt des demandes de renouvellement de visa à trois mois pour les programmes de talents clés

Dans une alerte client datée du 3 avril, le cabinet d’avocats Clark Hill a confirmé que le Département de l’Immigration accepte désormais les demandes de renouvellement jusqu’à 90 jours avant l’expiration du visa pour six principales voies d’accès aux talents, notamment la Politique Générale d’Emploi, ASMTP, TechTAS, IANG, QMAS et ASSG, les alignant ainsi sur le régime Top Talent Pass. Cette modification, effective à partir du 1er mars 2026, triple la précédente période de 30 jours et offre aux employeurs plus de marge de manœuvre pour rassembler les renouvellements de contrats, les justificatifs fiscaux et les attestations de conformité au MPF. Les directeurs des ressources humaines soulignent que ce changement est particulièrement bénéfique pour les collaborateurs en mission à l’étranger, dont les déplacements fréquents rendaient difficile la gestion des renouvellements, souvent contraints de réduire leurs voyages ou d’envoyer leurs passeports par courrier à Hong Kong. Pour les équipes en mobilité internationale, ce nouveau calendrier coïncide également avec les revues salariales de mi-année, permettant ainsi une synchronisation entre les lettres de salaire et les dossiers de renouvellement. Les entreprises sont toutefois invitées à planifier tôt les examens médicaux d’immigration, les créneaux dans les cliniques agréées restant limités. Clark Hill recommande également de suivre séparément les dates d’expiration des visas des personnes à charge: les familles peuvent désormais déposer une demande de renouvellement groupée si un membre se trouve dans la fenêtre des 90 jours, ce qui simplifie les démarches administratives.