Hong Kong amplia a tre mesi il periodo per il rinnovo del visto nei programmi per talenti chiave

In un avviso ai clienti del 3 aprile, lo studio legale Clark Hill ha confermato che il Dipartimento Immigrazione accetta ora le domande di rinnovo fino a 90 giorni prima della scadenza del visto per sei principali percorsi di talento, tra cui General Employment Policy, ASMTP, TechTAS, IANG, QMAS e ASSG, allineandoli al Top Talent Pass Scheme. La modifica, in vigore dal 1° marzo 2026, triplica il precedente termine di 30 giorni, offrendo ai datori di lavoro più tempo per raccogliere rinnovi contrattuali, prove fiscali e documenti di conformità MPF. I responsabili HR sottolineano che questo cambiamento è particolarmente utile per i lavoratori in trasferta frequente; in passato, la sovrapposizione tra rinnovo e viaggi costringeva molti a ridurre gli spostamenti o a spedire i passaporti a Hong Kong. Per i team di mobilità globale, il nuovo calendario si integra anche con le revisioni salariali di metà anno, permettendo che lettere di stipendio e pratiche di rinnovo procedano in parallelo. Le aziende sono comunque invitate a prenotare per tempo le visite mediche di immigrazione, dato che gli appuntamenti nelle cliniche designate restano limitati. Clark Hill consiglia inoltre di monitorare separatamente le scadenze dei familiari a carico: ora le famiglie possono presentare le domande di rinnovo insieme se almeno un membro rientra nella finestra dei 90 giorni, semplificando la burocrazia.