Pilotos de Eurowings convocan huelga de 24 horas para el 16 de abril, la red nacional alemana enfrenta nuevas turbulencias

Apenas un día después de que las tripulaciones de Lufthansa regresaran al trabajo, el sindicato Vereinigung Cockpit (VC) intensificó la presión dentro del Grupo Lufthansa al anunciar una huelga de 24 horas de pilotos en Eurowings GmbH para el jueves 16 de abril. La aerolínea advierte que todos los vuelos que salgan de aeropuertos alemanes entre las 00:01 y las 23:59 están en riesgo, aunque su aerolínea hermana Eurowings Europe **no** se verá afectada. Eurowings opera bajo un modelo punto a punto que sostiene gran parte del mercado corporativo intraeuropeo y doméstico de Alemania, con bases principales en Düsseldorf, Hamburgo, Colonia-Bonn y Stuttgart. La acción amenaza con cancelar o retrasar hasta 500 vuelos, afectando a viajeros habituales, ingenieros de proyectos y exportadores de pymes que dependen de salidas tempranas para viajes de negocios en el mismo día. VC exige que el salario de los pilotos de Eurowings se equipare con la escala principal de Lufthansa y un límite máximo en las horas de vuelo mensuales. La dirección sostiene que los márgenes en la unidad de bajo costo no permiten una paridad salarial. La contratación de última hora de aerolíneas asociadas y capacidad en wet-lease mantendrá operando una “gran proporción” de vuelos, pero se recomienda a los viajeros monitorear la app de Eurowings y considerar alternativas ferroviarias, especialmente en corredores con alta demanda como Düsseldorf–Berlín y Hamburgo–Múnich. Para los equipos de movilidad global, las tareas clave incluyen: • Reubicar al personal crítico en vuelos de Eurowings Europe o servicios ferroviarios ICE no afectados. • Actualizar los sistemas de seguimiento de cuidado de viajeros en caso de pernoctaciones inesperadas. • Comunicar los derechos bajo el reglamento EU 261 (compensación de hasta 400 € en vuelos de corta distancia). • Verificar que no se incumplan los plazos de permisos de residencia para empleados no comunitarios cuyos viajes de un día se prolonguen. VC ha insinuado que podrían seguir más “huelgas de advertencia” cortas si fracasan las negociaciones. Por ello, los responsables de RRHH y viajes deben preparar planes de contingencia para una posible interrupción continua durante la primavera.