Eurowings-piloten kondigen 24-uursstaking aan voor 16 april, binnenlands netwerk in Duitsland ondervindt nieuwe problemen

Nog geen dag nadat het personeel van Lufthansa weer aan het werk ging, heeft de vakbond Vereinigung Cockpit (VC) de druk binnen de Lufthansa Group opgevoerd door een 24-uurs staking van piloten bij Eurowings GmbH aan te kondigen voor donderdag 16 april. De luchtvaartmaatschappij waarschuwt dat alle vluchten die vertrekken vanaf Duitse luchthavens tussen 00:01 en 23:59 risico lopen, hoewel zustermaatschappij Eurowings Europe **niet** getroffen wordt. Eurowings werkt met een point-to-point model dat een groot deel van de binnenlandse en Europese zakelijke pendelmarkt in Duitsland bedient, met belangrijke bases in Düsseldorf, Hamburg, Keulen-Bonn en Stuttgart. De actie dreigt tot 500 vluchten te annuleren of te vertragen, wat pendelaars, projectingenieurs en MKB-exporteurs treft die afhankelijk zijn van vroege vertrekken voor zakelijke dagtrips. VC eist dat het salaris van Eurowings-piloten gelijk wordt getrokken met dat van Lufthansa-hoofdlijnpiloten en dat er een maximum wordt gesteld aan het aantal vlieguren per maand. De directie stelt dat de marges binnen de low-cost tak geen gelijke beloning kunnen dragen. Last-minute chartervluchten met partnermaatschappijen en wet-lease capaciteit zullen een “groot deel” van de vluchten in de lucht houden, maar reizigers wordt aangeraden de Eurowings-app in de gaten te houden en alternatieven per trein te overwegen – vooral op drukke trajecten zoals Düsseldorf–Berlijn en Hamburg–München. Voor internationale mobiliteitsteams zijn de belangrijkste taken: • Kritieke medewerkers omboeken naar niet-getroffen Eurowings Europe-vluchten of ICE-treinen. • Bijwerken van duty-of-care trackers bij onverwachte overnachtingen. • Communiceren over EU 261-rechten (compensatie tot €400 bij korte vluchten). • Controleren of verblijfsvergunningen niet worden overschreden voor niet-EU-medewerkers wiens dagtrips langer duren dan gepland. VC heeft gesuggereerd dat er meer korte “waarschuwingsstakingen” kunnen volgen als de onderhandelingen mislukken. HR- en travelmanagers doen er daarom goed aan scenario’s te maken voor aanhoudende verstoringen deze lente.