लुफ्थांसा क्रू के काम पर लौटने के एक दिन बाद ही, वेरेइनिगुंग कॉकपिट (VC) यूनियन ने लुफ्थांसा ग्रुप में दबाव बढ़ाते हुए यूरोविंग्स GmbH के पायलटों के लिए गुरुवार, 16 अप्रैल को 24 घंटे की हड़ताल की घोषणा की है। एयरलाइन ने चेतावनी दी है कि जर्मन हवाई अड्डों से 00:01 से 23:59 के बीच सभी उड़ानें प्रभावित हो सकती हैं, हालांकि इसकी बहन एयरलाइन यूरोविंग्स यूरोप इससे प्रभावित नहीं होगी। यूरोविंग्स पॉइंट-टू-पॉइंट मॉडल पर काम करती है, जो जर्मनी के इंट्रा-यूरोपीय और घरेलू कॉर्पोरेट शटल मार्केट का आधार है, इसके प्रमुख बेस डसेलडोर्फ, हैम्बर्ग, कोलोन-बॉन और स्टटगार्ट में हैं। इस हड़ताल के कारण लगभग 500 उड़ानों को रद्द या विलंबित किया जा सकता है, जिससे दैनिक यात्रियों, प्रोजेक्ट इंजीनियरों और SME निर्यातकों को परेशानी होगी जो उसी दिन के व्यापारिक यात्राओं के लिए पहली उड़ानों पर निर्भर हैं। VC यूरोविंग्स पायलटों के वेतन को मुख्य लुफ्थांसा वेतनमान के अनुरूप करने और अधिकतम मासिक उड़ान समय पर सीमा लगाने की मांग कर रहा है। प्रबंधन का कहना है कि लो-कॉस्ट यूनिट के मार्जिन समान वेतन का समर्थन नहीं कर सकते। साझेदार एयरलाइनों की अंतिम समय में चार्टरिंग और वेट-लीज क्षमता से “अधिकांश” उड़ानें संचालित रहेंगी, लेकिन यात्रियों को यूरोविंग्स ऐप पर नजर रखने और रेल विकल्पों पर विचार करने की सलाह दी गई है – खासकर डसेलडोर्फ–बर्लिन और हैम्बर्ग–म्यूनिख जैसे व्यस्त मार्गों पर। वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए मुख्य कार्य हैं: • महत्वपूर्ण कर्मचारियों को प्रभावित न होने वाली यूरोविंग्स यूरोप या ICE रेल सेवाओं में पुनःबुक करना। • जहां यात्रियों को अनपेक्षित रूप से रात बितानी पड़ती है, वहां ड्यूटी-ऑफ-केयर ट्रैकर्स को अपडेट करना। • EU 261 अधिकारों (शॉर्ट-हॉल उड़ानों पर €400 तक मुआवजा) की जानकारी देना। • गैर-ईयू कर्मचारियों के लिए जिनकी दिन की यात्राएं लंबी हो जाती हैं, उनके निवास परमिट की समय सीमा की जांच करना। VC ने संकेत दिया है कि यदि बातचीत विफल रहती है तो और छोटी “चेतावनी हड़तालें” हो सकती हैं। इसलिए HR और ट्रैवल मैनेजर्स को वसंत के दौरान लगातार व्यवधान के लिए परिदृश्य योजनाएं बनानी चाहिए।
स्रोत: Eurowings
