بعد يوم واحد فقط من عودة طواقم لوفتهانزا إلى العمل، صعّدت نقابة Vereinigung Cockpit (VC) الضغط داخل مجموعة لوفتهانزا بإعلان إضراب لمدة 24 ساعة لطياري شركة Eurowings GmbH يوم الخميس 16 أبريل. تحذر الشركة من أن جميع الرحلات المغادرة من المطارات الألمانية بين الساعة 00:01 و23:59 معرضة للخطر، رغم أن شركة Eurowings Europe الشقيقة غير متأثرة. تعتمد Eurowings على نموذج الرحلات المباشرة الذي يشكل العمود الفقري لسوق التنقلات الداخلية والأوروبية للشركات في ألمانيا، مع قواعد رئيسية في دوسلدورف، هامبورغ، كولونيا-بون، وشتوتغارت. يهدد الإضراب بإلغاء أو تأخير ما يصل إلى 500 رحلة، مما يعطل تنقلات الموظفين، مهندسي المشاريع، والمصدرين من الشركات الصغيرة والمتوسطة الذين يعتمدون على الرحلات المبكرة لرحلات العمل في نفس اليوم. تطالب نقابة VC بمساواة رواتب طياري Eurowings مع سلم رواتب لوفتهانزا الرئيسي وتحديد حد أقصى لساعات الطيران الشهرية. الإدارة تؤكد أن هوامش الربح في وحدة الطيران منخفض التكلفة لا تسمح بمساواة الرواتب. ستساعد عمليات تأجير الطائرات في اللحظة الأخيرة من شركات شريكة وتأجير الطائرات مع الطاقم في تشغيل "جزء كبير" من الرحلات، لكن يُنصح المسافرون بمراقبة تطبيق Eurowings والنظر في بدائل القطارات، خاصة على المسارات المزدحمة مثل دوسلدورف–برلين وهامبورغ–ميونيخ. بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تشمل المهام الرئيسية: • إعادة حجز الموظفين الأساسيين على خدمات Eurowings Europe غير المتأثرة أو قطارات ICE. • تحديث سجلات العناية بالمسافرين في حال اضطرارهم للبقاء لليلة غير متوقعة. • توضيح حقوق التعويض بموجب لائحة الاتحاد الأوروبي 261 (تعويض يصل إلى 400 يورو للرحلات القصيرة). • التأكد من عدم تجاوز مهل تصاريح الإقامة للموظفين غير الأوروبيين الذين تتحول رحلاتهم اليومية إلى إقامة أطول. ألمحت نقابة VC إلى احتمال تنفيذ المزيد من "الإضرابات التحذيرية" القصيرة إذا فشلت المفاوضات. لذلك، يجب على مديري الموارد البشرية والسفر إعداد خطط سيناريو للتعامل مع اضطرابات متكررة خلال فصل الربيع.
المصدر: Eurowings
