
En una entrevista publicada el 27 de abril en Brussels Signal, el presidente del partido Renaissance, Gabriel Attal, presentó las líneas generales de una plataforma migratoria que planea impulsar de cara a las elecciones presidenciales de Francia en 2027. Attal sostuvo que Francia debe adoptar un sistema “selectivo, basado en puntos” para competir por trabajadores altamente cualificados, al tiempo que frena las llegadas irregulares y la reunificación familiar, que calificó de “mal gestionadas”. Aunque escaso en detalles, Attal insinuó cuotas ajustadas a las carencias del mercado laboral, procesos acelerados para profesionales de tecnología y salud, y requisitos más estrictos de idioma e integración. Elogió el sistema Express Entry de Canadá como posible modelo y propuso la idea de una votación parlamentaria anual para fijar límites sectoriales. En cuanto a la aplicación, apoyó procedimientos acelerados de expulsión para quienes se les niegue el asilo y un uso más amplio de las designaciones de “país seguro”. Para los gestores de movilidad global, estas declaraciones son una señal temprana de que el consenso en torno a la Ley de Inmigración 2023, favorable al talento, podría reabrirse en Francia. Un mecanismo de cuotas podría simplificar la planificación de la fuerza laboral para multinacionales —siempre que los límites sean generosos—, pero también podría generar cuellos de botella en categorías populares como las transferencias intraempresariales. Las empresas deberían comenzar a identificar roles críticos y recopilar evidencias de carencias para alimentar las próximas consultas. Políticamente, la postura de Attal busca ocupar un terreno intermedio entre la retórica más dura del Rassemblement National de Marine Le Pen y la postura proempresarial del presidente Macron, quien no puede presentarse nuevamente. Los encuestadores señalan que la inmigración probablemente estará entre las tres principales preocupaciones de los votantes en 2027, junto con el poder adquisitivo y la seguridad. La aceptación de la propuesta de Attal dependerá de la aritmética de coaliciones en la Asamblea Nacional, donde el gobierno carece actualmente de mayoría absoluta. Mientras tanto, los procedimientos vigentes —incluyendo el Pasaporte Talento, la Tarjeta Azul de la UE y los permisos ICT— siguen en vigor. Se recomienda a los equipos de recursos humanos mantenerse atentos a los documentos técnicos que se esperan del Ministerio del Interior este verano, ya que podrían anticipar proyectos legislativos tras las elecciones regionales de 2026.
Fuente: Brussels Signal
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