พันธมิตรของมาครง กาเบรียล อาตาล เรียกร้องระบบการย้ายถิ่นฐานที่ ‘ควบคุมได้และเน้นทักษะ’ ก่อนการแข่งขันปี 2027

ในการสัมภาษณ์ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 27 เมษายนใน Brussels Signal ประธานพรรค Renaissance กาเบรียล อัตตาล ได้เปิดเผยแนวทางกว้าง ๆ ของแพลตฟอร์มด้านการย้ายถิ่นฐานที่เขาตั้งใจจะผลักดันก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีฝรั่งเศสปี 2027 อัตตาลกล่าวว่าฝรั่งเศสจำเป็นต้องนำระบบ “คัดเลือกแบบคะแนน” มาใช้เพื่อแข่งขันดึงดูดแรงงานที่มีทักษะสูง พร้อมกับควบคุมการเข้ามาอย่างผิดกฎหมายและการรวมครอบครัวที่เขามองว่า “จัดการได้ไม่ดี” แม้จะยังไม่มีรายละเอียดมากนัก อัตตาลได้บอกใบ้ถึงการกำหนดโควต้าให้สอดคล้องกับความต้องการตลาดแรงงาน การเร่งรัดกระบวนการสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและสุขภาพ รวมถึงข้อกำหนดด้านภาษาและการบูรณาการที่เข้มงวดขึ้น เขาชื่นชมระบบ Express Entry ของแคนาดาเป็นแบบอย่างที่เป็นไปได้ และเสนอแนวคิดให้มีการลงมติในรัฐสภาทุกปีเพื่อกำหนดเพดานโควต้าในแต่ละภาคส่วน ด้านการบังคับใช้กฎหมาย เขาสนับสนุนการเร่งรัดกระบวนการส่งตัวผู้ที่ถูกปฏิเสธสถานะผู้ลี้ภัยออกนอกประเทศ และการใช้การกำหนด “ประเทศปลอดภัย” อย่างกว้างขวาง สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก คำกล่าวเหล่านี้เป็นสัญญาณเบื้องต้นว่าความเห็นพ้องของฝรั่งเศสที่มีต่อกฎหมายการย้ายถิ่นฐานที่เป็นมิตรกับแรงงานในปี 2023 อาจถูกเปิดขึ้นมาพิจารณาใหม่ กลไกโควต้าอาจช่วยให้ง่ายต่อการวางแผนกำลังคนสำหรับบริษัทข้ามชาติ—หากเพดานโควต้ามีความยืดหยุ่น—แต่ก็อาจสร้างคอขวดในหมวดหมู่ที่ได้รับความนิยม เช่น การโอนย้ายภายในบริษัท บริษัทต่าง ๆ ควรเริ่มวางแผนบทบาทสำคัญและรวบรวมหลักฐานความขาดแคลนเพื่อใช้ในการปรึกษาหารือที่จะเกิดขึ้น ในทางการเมือง การวางตัวของอัตตาลพยายามอยู่ในจุดกึ่งกลางระหว่างถ้อยแถลงที่เข้มงวดของมารีน เลอ แปง จากพรรค Rassemblement National และท่าทีสนับสนุนธุรกิจของประธานาธิบดีมาครง ซึ่งไม่สามารถลงสมัครรับเลือกตั้งอีกครั้งได้ นักสำรวจความคิดเห็นชี้ว่าการย้ายถิ่นฐานน่าจะเป็นหนึ่งในสามประเด็นสำคัญที่ผู้มีสิทธิ์เลือกตั้งให้ความสนใจในปี 2027 ร่วมกับกำลังซื้อและความมั่นคง ความสำเร็จของข้อเสนอของอัตตาลจะขึ้นอยู่กับการจัดตั้งพันธมิตรในสภาผู้แทนราษฎร ซึ่งรัฐบาลปัจจุบันยังไม่มีเสียงข้างมากอย่างสมบูรณ์ ในระหว่างนี้ กระบวนการที่มีอยู่ เช่น พาสปอร์ตทาเลนต์ บัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป และใบอนุญาต ICT ยังคงมีผลบังคับใช้ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรติดตามเอกสารนโยบายที่คาดว่าจะออกโดยกระทรวงมหาดไทยในฤดูร้อนนี้ เพราะอาจเป็นสัญญาณของร่างกฎหมายที่จะเกิดขึ้นหลังการเลือกตั้งท้องถิ่นปี 2026