4월 27일 브뤼셀 시그널에 게재된 인터뷰에서 르네상스당 당수 가브리엘 아탈은 2027년 프랑스 대선에 앞서 추진할 이민 정책의 큰 틀을 제시했다. 아탈은 프랑스가 고숙련 인재 유치를 위해 ‘선별적 포인트제’를 도입해야 하며, 불법 입국과 ‘부실 관리’되고 있는 가족 재결합을 억제해야 한다고 주장했다. 구체적인 내용은 부족했지만, 그는 노동시장 부족에 맞춘 쿼터제, 기술 및 의료 전문가에 대한 신속 처리, 엄격한 언어 및 통합 요건 도입을 시사했다. 캐나다의 익스프레스 엔트리 시스템을 모델로 칭찬하며, 매년 국회 투표를 통해 분야별 상한선을 정하는 방안도 제안했다. 집행 측면에서는 난민 신청 거부자에 대한 신속 추방 절차와 ‘안전 국가’ 지정 확대를 지지했다. 글로벌 인재 관리 담당자들에게는 2023년 인재 친화적 이민법에 대한 프랑스 내 합의가 재논의될 조짐으로 해석된다. 쿼터제는 다국적 기업의 인력 계획을 단순화할 수 있으나, 사내 전근 등 인기 분야에서는 병목 현상을 초래할 수도 있다. 기업들은 핵심 직무를 파악하고 인력 부족 증거를 준비해 향후 협의에 대비하는 것이 바람직하다. 정치적으로 아탈의 입장은 마린 르펜의 국민연합 강경 노선과 재출마 불가한 마크롱 대통령의 친기업 노선 사이 중도 입지를 노린다. 여론조사에 따르면 2027년 대선에서 이민 문제는 구매력, 치안과 함께 유권자들의 주요 관심사 3위 안에 들 전망이다. 아탈의 제안이 실현될지는 현재 절대 다수 의석이 없는 국회 내 연합 구도에 달려 있다. 한편, 현재 인재 여권, EU 블루카드, ICT 허가 등 기존 절차는 계속 유효하다. 인사팀은 올여름 내무부에서 발표할 백서에 주목할 필요가 있는데, 이는 2026년 지방선거 이후 입법안 초안의 전조가 될 수 있다.
출처: Brussels Signal
