Союзник Макрона Габріель Атталь закликає до «контрольованої, орієнтованої на навички» імміграційної системи напередодні виборів 2027 року

У інтерв’ю, опублікованому 27 квітня в Brussels Signal, президент партії «Ренесанс» Габріель Атталь окреслив основні положення імміграційної платформи, яку він планує просувати напередодні президентських виборів у Франції 2027 року. Атталь наголосив, що Франція має запровадити «селективну систему на основі балів», щоб конкурувати за висококваліфікованих працівників, одночасно обмежуючи нелегальні прибуття та сімейне возз’єднання, яке він назвав «погано організованим». Хоча деталей було небагато, Атталь натякнув на квоти, які будуть узгоджені з потребами ринку праці, прискорену обробку заявок для фахівців у сфері технологій і охорони здоров’я, а також жорсткіші вимоги до знання мови та інтеграції. Він похвалив канадську систему Express Entry як можливий зразок і запропонував ідею щорічного голосування в парламенті для встановлення галузевих лімітів. Щодо контролю, він підтримав прискорені процедури видворення для тих, кому відмовлено в притулку, та ширше застосування статусу «безпечної країни». Для менеджерів з глобальної мобільності ці заяви є раннім сигналом, що консенсус у Франції навколо сприятливого для талантів Закону про імміграцію 2023 року може бути переглянутий. Механізм квот міг би спростити планування робочої сили для транснаціональних компаній — за умови, що ліміти будуть достатньо щедрими — але також може створити затори у популярних категоріях, таких як внутрішньокорпоративні переведення. Компаніям варто почати визначати критично важливі ролі та збирати докази нестачі кадрів для майбутніх консультацій. Політично позиціонування Атталя намагається зайняти середину між жорсткішою риторикою Марін Ле Пен з «Національного об’єднання» та про-бізнесовою позицією президента Макрона, який не має права балотуватися знову. Опитування свідчать, що імміграція, ймовірно, увійде до трійки головних турбот виборців у 2027 році разом із купівельною спроможністю та безпекою. Чи отримає пропозиція Атталя підтримку, залежатиме від розстановки сил у Національних зборах, де уряд наразі не має абсолютної більшості. Тим часом чинні процедури — включно з Talent Passport, EU Blue Card та дозволами ICT — залишаються чинними. HR-командам радять уважно стежити за аналітичними документами, які очікуються від Міністерства внутрішніх справ цього літа, оскільки вони можуть передувати законодавчим проєктам після регіональних виборів 2026 року.