Sojusznik Macrona, Gabriel Attal, apeluje o „kontrolowaną, opartą na umiejętnościach” politykę imigracyjną przed wyborami w 2027 roku

W wywiadzie opublikowanym 27 kwietnia w Brussels Signal, prezes partii Renaissance, Gabriel Attal, przedstawił ogólne założenia platformy imigracyjnej, którą zamierza promować przed wyborami prezydenckimi we Francji w 2027 roku. Attal podkreślił, że Francja musi wprowadzić „selektywny system punktowy”, aby konkurować o wysoko wykwalifikowanych pracowników, jednocześnie ograniczając nielegalne przyjazdy oraz łączenie rodzin, które określił jako „źle zarządzane”. Choć szczegóły są skąpe, Attal zasugerował wprowadzenie kwot dostosowanych do braków na rynku pracy, szybsze procedury dla specjalistów z branży technologicznej i medycznej oraz zaostrzone wymagania dotyczące znajomości języka i integracji. Pozytywnie ocenił kanadyjski system Express Entry jako możliwy wzór i zasugerował coroczne głosowanie parlamentarne w celu ustalania limitów w poszczególnych sektorach. W kwestii egzekwowania prawa poparł przyspieszone procedury deportacyjne dla osób, którym odmówiono azylu, oraz szersze stosowanie tzw. „krajów bezpiecznych”. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej są to wczesne sygnały, że konsensus wokół przyjaznej dla talentów ustawy imigracyjnej z 2023 roku może zostać poddany rewizji. Mechanizm kwotowy mógłby uprościć planowanie zatrudnienia w korporacjach międzynarodowych — pod warunkiem, że limity będą wystarczająco wysokie — ale może też powodować zatory w popularnych kategoriach, takich jak transfery wewnątrzfirmowe. Firmy powinny zacząć identyfikować kluczowe stanowiska i gromadzić dowody na braki kadrowe, które mogą być wykorzystane w nadchodzących konsultacjach. Politycznie, propozycja Attala stara się zająć pozycję pośrednią między ostrzejszą retoryką Marine Le Pen z Rassemblement National a pro-biznesowym podejściem prezydenta Macrona, który nie może ubiegać się o reelekcję. Analitycy wskazują, że imigracja prawdopodobnie znajdzie się wśród trzech najważniejszych tematów dla wyborców w 2027 roku, obok siły nabywczej i bezpieczeństwa. Sukces propozycji Attala będzie zależał od układu sił w Zgromadzeniu Narodowym, gdzie rząd nie ma obecnie większości absolutnej. Tymczasem obowiązują dotychczasowe procedury, w tym Paszport Talentu, Niebieska Karta UE oraz pozwolenia ICT. Zespoły HR powinny śledzić białe księgi, które latem ma opublikować Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, gdyż mogą one zapowiadać projekty ustaw po wyborach regionalnych w 2026 roku.