Home Office aktualizuje rejestr licencjonowanych sponsorów pracowników wykwalifikowanych

Brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało najnowszą aktualizację Rejestru Licencjonowanych Sponsorów Pracowników i Pracowników Tymczasowych, czyli głównej listy określającej, którzy pracodawcy mają prawo wydawać Certyfikaty Sponsoringu (CoS) dla programów Skilled Worker, Global Business Mobility oraz innych ścieżek wizowych. Opublikowany 3 czerwca 2026 roku zaktualizowany arkusz zawiera 218 nowych organizacji – od fintechowych start-upów w Manchesterze po wspólne przedsięwzięcie w sektorze morskiej energetyki wiatrowej w rejonie Humber – oraz usuwa 47 podmiotów, których licencje wygasły lub zostały cofnięte. Obecnie w dokumencie znajduje się rekordowa liczba 78 412 aktywnych licencji sponsorskich, co oznacza wzrost o 9% rok do roku i odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na międzynarodowe talenty w sektorach takich jak opieka zdrowotna, opieka społeczna, budownictwo i sztuczna inteligencja.

Dlaczego to ważne dla pracodawców: Posiadanie – lub współpraca z podmiotem posiadającym – ważną licencję sponsorską jest dziś warunkiem koniecznym do zatrudniania pracowników spoza Wielkiej Brytanii i Irlandii. Zespoły HR korzystające z usług zewnętrznych podmiotów (np. firm umbrella, organizacji zatrudniających pracowników czy franczyzobiorców) muszą zweryfikować nowy rejestr, aby upewnić się, że podmiot widniejący na CoS każdego pracownika nadal posiada ocenę „A”. Jeśli licencja została obniżona do „B” lub zawieszona, nowe przydziały CoS oraz przedłużenia wiz zostaną zablokowane do czasu zatwierdzenia planów naprawczych przez UK Visas & Immigration (UKVI). Aktualizacja ma więc bezpośredni wpływ na planowanie zatrudnienia, zgodność z prawem pracy oraz budżetowanie kosztów imigracyjnych w tysiącach firm.



Praktyczne wskazówki:
• Pobierz plik CSV i przefiltruj go według numeru firmy lub nazwy handlowej, aby potwierdzić status.
• Ustaw przypomnienia w kalendarzu, by regularnie sprawdzać rejestr po każdej cotygodniowej aktualizacji; UKVI często dokonuje nieoczekiwanych cofnięć licencji po kontrolach zgodności.
• Jeśli Twoja licencja zniknęła z listy, skontaktuj się z zespołem Sponsorship, Employer & Education w ciągu 20 dni roboczych, aby wyjaśnić, czy to błąd administracyjny, czy naruszenie przepisów.

W obliczu zbliżających się odnowień licencji pierwszych sponsorów z 2020 roku oraz spodziewanych w czwartym kwartale propozycji MAC dotyczących zaostrzenia kar za nieprzestrzeganie przepisów, śledzenie zmian w rejestrze jest kluczowe dla menedżerów ds. mobilności i globalnych działów HR działających w Wielkiej Brytanii.