Entra en vigor el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo; Francia publica el decreto de aplicación

Cinco años después de su presentación inicial, el Pacto de Migración y Asilo de la Unión Europea entró formalmente en vigor el 12 de junio. En un plazo de 48 horas, Francia emitió el Decreto 2026-454, un texto de 135 páginas que reescribe gran parte del Código de entrada y estancia de extranjeros y del derecho de asilo (CESEDA) para adaptar los procedimientos nacionales a las nuevas normas europeas. Para los empleadores, la principal novedad es la creación de un “cribado” único y estandarizado en las fronteras exteriores, que recopila datos biométricos, de salud e indicadores de riesgo de seguridad en menos de 60 minutos. Los nacionales de terceros países que superen este cribado pero requieran verificaciones adicionales serán canalizados a un procedimiento acelerado de asilo con un límite máximo de 12 semanas. El decreto encomienda a la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII) la dotación de personal en los puestos fronterizos y la emisión de certificados de “prueba de alojamiento”, documentos frecuentemente solicitados para traslados urgentes de empleados.



Para las organizaciones que deben cumplir con estos requisitos documentales más estrictos, plataformas especializadas en visados como VisaHQ pueden agilizar la obtención de certificados de alojamiento, la tramitación de visados Schengen de corta duración o la obtención de cartas complementarias de seguro médico. Su portal para Francia (https://www.visahq.com/france/) ofrece listas de verificación paso a paso, chat en vivo con expertos en cumplimiento normativo y recordatorios automáticos integrados con los calendarios de movilidad de RR. HH., ayudando a las empresas a evitar retrasos de última hora en frontera y a anticiparse a las nuevas obligaciones europeas.

El Pacto también establece un mecanismo de solidaridad: Francia debe aceptar reubicaciones desde los estados fronterizos (Grecia, Italia, España) o pagar una compensación de 20.000 € por cada migrante no admitido. Los responsables de reubicación corporativa deben prepararse para picos periódicos en la demanda de alojamiento regional cuando se activen las cuotas de reubicación; el decreto permite a las prefecturas requisar habitaciones de hotel y residencias estudiantiles vacías con un aviso de 24 horas. Igualmente relevante es la gestión de datos. Todas las decisiones bajo el nuevo régimen se registrarán en la plataforma Eurodac 2.0, proporcionando a los agentes fronterizos y servicios de inspección laboral una visibilidad casi instantánea del historial de asilo de cualquier viajero en la UE. Por ello, las empresas que patrocinan permisos de trabajo deben asegurarse de declarar cualquier estancia irregular previa en Schengen o solicitudes de asilo de sus empleados; el incumplimiento podrá detectarse automáticamente. El gobierno francés ha habilitado una línea directa pública hasta el 30 de julio para recibir comentarios sobre el impacto práctico del decreto. Se recomienda a los departamentos de RR. HH. seguir el sitio web de la OFII para obtener guías complementarias, especialmente sobre pruebas aceptables de alojamiento y cobertura de seguro médico, que se esperan antes de la intensa temporada de reubicaciones en septiembre.