بعد خمس سنوات من تقديمه لأول مرة، دخل ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء حيز التنفيذ رسميًا في 12 يونيو. وخلال 48 ساعة، أصدرت فرنسا المرسوم رقم 2026-454، وهو نص من 135 صفحة يعيد كتابة أجزاء كبيرة من قانون دخول وإقامة الأجانب وحق اللجوء (CESEDA) لتتوافق الإجراءات الوطنية مع القواعد الجديدة للاتحاد الأوروبي. وأبرز التغييرات لأصحاب العمل هو إنشاء "فحص" موحد ومبسط عند الحدود الخارجية يشمل جمع البيانات البيومترية، والمعلومات الصحية، ومؤشرات المخاطر الأمنية في أقل من 60 دقيقة. أما المواطنون من دول ثالثة الذين يجتازون الفحص لكن يحتاجون إلى مزيد من التدقيق، فسيتم توجيههم إلى إجراءات لجوء معجلة لا تتجاوز 12 أسبوعًا. ويكلف المرسوم المكتب الفرنسي للهجرة والاندماج (OFII) بتوفير الموظفين في نقاط الحدود وإصدار شهادات "إثبات الإقامة" — وهي وثائق مطلوبة كثيرًا من قبل الموظفين المنقولين على عجل.
![اتفاقية الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء تدخل حيز التنفيذ؛ فرنسا تصدر المرسوم التنفيذي]()
بالنسبة للمنظمات التي تتعامل مع هذه المتطلبات الوثائقية المشددة، يمكن لمنصات التأشيرات المتخصصة مثل VisaHQ تسهيل عملية الحصول على شهادة الإقامة، وترتيب تأشيرات شنغن قصيرة الأمد، أو الحصول على خطابات تأمين صحي إضافية. ويوفر بوابتهم الخاصة بفرنسا (https://www.visahq.com/france/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، ودردشة مباشرة مع خبراء الامتثال، وتذكيرات آلية تتكامل مع جداول تنقلات الموارد البشرية، مما يساعد الشركات على تجنب تأخيرات اللحظة الأخيرة عند الحدود والبقاء متقدمة على الالتزامات الجديدة للاتحاد الأوروبي.
كما يرسخ الميثاق آلية تضامن: يجب على فرنسا إما قبول إعادة توزيع المهاجرين من الدول الأمامية (اليونان، إيطاليا، إسبانيا) أو دفع غرامة تعويضية بقيمة 20,000 يورو عن كل مهاجر غير مقبول. وينبغي لمديري التنقلات في الشركات توقع زيادة دورية في الضغط على أماكن الإقامة الإقليمية عند تفعيل حصص إعادة التوزيع؛ إذ يسمح المرسوم للمحافظات بمصادرة غرف الفنادق الفارغة وسكن الطلاب بإشعار مدته 24 ساعة. ولا يقل أهمية عن ذلك البيانات، حيث سيتم تسجيل جميع القرارات بموجب النظام الجديد في منصة Eurodac 2.0، مما يمنح حرس الحدود وخدمات تفتيش العمل رؤية فورية تقريبًا لتاريخ اللجوء السابق للمسافر في أي مكان داخل الاتحاد الأوروبي. لذلك، يجب على الشركات الراعية لتصاريح العمل التأكد من الإفصاح الكامل عن أي تجاوزات سابقة لتأشيرة شنغن أو طلبات لجوء تخص موظفيها؛ إذ يمكن الآن اكتشاف عدم الامتثال تلقائيًا. وقد فتحت الحكومة الفرنسية خطًا ساخنًا للجمهور حتى 30 يوليو لتلقي التعليقات حول الأثر العملي للمرسوم. وينصح قسم الموارد البشرية بمتابعة موقع OFII للحصول على التوجيهات الفرعية — خاصة بشأن إثبات الإقامة المقبول وتغطية التأمين الصحي — المتوقع صدورها قبل موسم التنقلات المكثف في سبتمبر.
بالنسبة للمنظمات التي تتعامل مع هذه المتطلبات الوثائقية المشددة، يمكن لمنصات التأشيرات المتخصصة مثل VisaHQ تسهيل عملية الحصول على شهادة الإقامة، وترتيب تأشيرات شنغن قصيرة الأمد، أو الحصول على خطابات تأمين صحي إضافية. ويوفر بوابتهم الخاصة بفرنسا (https://www.visahq.com/france/) قوائم تحقق خطوة بخطوة، ودردشة مباشرة مع خبراء الامتثال، وتذكيرات آلية تتكامل مع جداول تنقلات الموارد البشرية، مما يساعد الشركات على تجنب تأخيرات اللحظة الأخيرة عند الحدود والبقاء متقدمة على الالتزامات الجديدة للاتحاد الأوروبي.
كما يرسخ الميثاق آلية تضامن: يجب على فرنسا إما قبول إعادة توزيع المهاجرين من الدول الأمامية (اليونان، إيطاليا، إسبانيا) أو دفع غرامة تعويضية بقيمة 20,000 يورو عن كل مهاجر غير مقبول. وينبغي لمديري التنقلات في الشركات توقع زيادة دورية في الضغط على أماكن الإقامة الإقليمية عند تفعيل حصص إعادة التوزيع؛ إذ يسمح المرسوم للمحافظات بمصادرة غرف الفنادق الفارغة وسكن الطلاب بإشعار مدته 24 ساعة. ولا يقل أهمية عن ذلك البيانات، حيث سيتم تسجيل جميع القرارات بموجب النظام الجديد في منصة Eurodac 2.0، مما يمنح حرس الحدود وخدمات تفتيش العمل رؤية فورية تقريبًا لتاريخ اللجوء السابق للمسافر في أي مكان داخل الاتحاد الأوروبي. لذلك، يجب على الشركات الراعية لتصاريح العمل التأكد من الإفصاح الكامل عن أي تجاوزات سابقة لتأشيرة شنغن أو طلبات لجوء تخص موظفيها؛ إذ يمكن الآن اكتشاف عدم الامتثال تلقائيًا. وقد فتحت الحكومة الفرنسية خطًا ساخنًا للجمهور حتى 30 يوليو لتلقي التعليقات حول الأثر العملي للمرسوم. وينصح قسم الموارد البشرية بمتابعة موقع OFII للحصول على التوجيهات الفرعية — خاصة بشأن إثبات الإقامة المقبول وتغطية التأمين الصحي — المتوقع صدورها قبل موسم التنقلات المكثف في سبتمبر.
