La iniciativa “Mentes en Chipre”, respaldada por el gobierno, intensifica su campaña de repatriación de talento con una gira de dos paradas en Reino Unido la próxima semana, confirmaron los organizadores el 19 de junio. Tras atraer a más de 750 participantes altamente cualificados en su evento inaugural en 2025, el programa organizará una mesa redonda en Birmingham (22 de junio) seguida de una feria de empleo a gran escala en Londres (23 de junio). A diferencia del formato principalmente informativo del año pasado, la edición 2026 contará con representantes de 25 de los mayores empleadores de Chipre —incluyendo las firmas de asesoría Big 4, grupos navieros y startups tecnológicas en rápido crecimiento— que ofrecerán entrevistas y ofertas de trabajo condicionales en el acto.
Yangos Hadjiyiannis, vicepresidente de Invest Cyprus, declaró a CBN que la estrategia ahora está “totalmente enfocada en la conversión”, impulsada por recientes exenciones fiscales que otorgan a los profesionales que regresan un alivio del 50 % en el impuesto sobre la renta durante siete años para salarios superiores a 55.000 €. El interés es alto: más de 450 profesionales de la diáspora ya se han registrado en la nueva plataforma de emparejamiento de la iniciativa, que también ofrece listas de verificación para la reubicación, información sobre educación y una calculadora en línea para el régimen fiscal de no domiciliados. La viceministra de la Presidencia, Irene Piki, liderará sesiones informativas sobre permisos de residencia acelerados para familiares de ciudadanos de la UE, un área donde los empleadores reclaman mayor claridad desde hace tiempo.
Para quienes necesiten ayuda con los trámites prácticos de visados, documentos de viaje o permisos de residencia vinculados a una mudanza a Chipre, VisaHQ ofrece una plataforma digital eficiente y completa. Su portal para Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) proporciona requisitos actualizados, apoyo en la solicitud y una guía paso a paso que complementa perfectamente los recursos de reubicación de la iniciativa.
Para los equipos de movilidad global, estos eventos representan una fuente lista de candidatos bilingües con pasaporte europeo, familiarizados tanto con las culturas empresariales anglosajona como mediterránea. Las empresas con operaciones en Chipre pueden aprovechar la feria para cubrir puestos especializados difíciles de encontrar o para establecer centros nearshore que requieran abogados, contadores e ingenieros de software cualificados en Reino Unido. Más allá de Londres, los organizadores planean eventos similares en Estados Unidos y Grecia a finales de año como parte de una estrategia más amplia de compromiso con la diáspora.
Los analistas señalan que el impulso de Chipre sigue la estela de programas en Portugal e Irlanda, pero con la ventaja adicional de un impuesto corporativo del 12,5 % y un visado para nómadas digitales que permite a los cónyuges no comunitarios acompañar a los retornados. Si tiene éxito, la campaña podría aliviar la crónica escasez de talento en TIC, administración de fondos y gestión naviera en Chipre, al tiempo que impulsa la inversión extranjera vinculada a capital humano de alto valor.
Yangos Hadjiyiannis, vicepresidente de Invest Cyprus, declaró a CBN que la estrategia ahora está “totalmente enfocada en la conversión”, impulsada por recientes exenciones fiscales que otorgan a los profesionales que regresan un alivio del 50 % en el impuesto sobre la renta durante siete años para salarios superiores a 55.000 €. El interés es alto: más de 450 profesionales de la diáspora ya se han registrado en la nueva plataforma de emparejamiento de la iniciativa, que también ofrece listas de verificación para la reubicación, información sobre educación y una calculadora en línea para el régimen fiscal de no domiciliados. La viceministra de la Presidencia, Irene Piki, liderará sesiones informativas sobre permisos de residencia acelerados para familiares de ciudadanos de la UE, un área donde los empleadores reclaman mayor claridad desde hace tiempo.
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Los analistas señalan que el impulso de Chipre sigue la estela de programas en Portugal e Irlanda, pero con la ventaja adicional de un impuesto corporativo del 12,5 % y un visado para nómadas digitales que permite a los cónyuges no comunitarios acompañar a los retornados. Si tiene éxito, la campaña podría aliviar la crónica escasez de talento en TIC, administración de fondos y gestión naviera en Chipre, al tiempo que impulsa la inversión extranjera vinculada a capital humano de alto valor.
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