A iniciativa “Mentes em Chipre”, apoiada pelo governo, está intensificando sua campanha de repatriação de talentos com uma turnê de duas etapas no Reino Unido na próxima semana, confirmaram os organizadores em 19 de junho. Após atrair mais de 750 participantes altamente qualificados em seu evento de estreia em 2025, o programa realizará uma mesa-redonda em Birmingham (22 de junho), seguida por uma feira de carreiras em grande escala em Londres (23 de junho). Diferente do formato predominantemente informativo do ano passado, a edição de 2026 contará com representantes de 25 das maiores empresas de Chipre — incluindo as Big 4 de consultoria, grupos de navegação e startups de tecnologia em rápido crescimento — oferecendo entrevistas imediatas e propostas de emprego condicionais.
O vice-presidente da Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, disse ao CBN que a estratégia agora está “totalmente focada em conversões”, impulsionada por recentes incentivos fiscais que concedem a profissionais que retornam um alívio de 50% no imposto de renda por sete anos para salários acima de €55.000. O interesse é grande: mais de 450 profissionais da diáspora já se registraram na nova plataforma de correspondência da iniciativa, que também oferece listas de verificação para relocação, informações sobre educação e uma calculadora online para o regime fiscal de não domiciliados.
A vice-ministra da Presidência, Irene Piki, conduzirá briefings sobre permissões de residência aceleradas para familiares de cidadãos da UE — uma área em que os empregadores afirmam que a clareza era muito aguardada. Para as equipes de mobilidade global, os eventos oferecem um fluxo pronto de candidatos bilíngues, com passaporte europeu, familiarizados tanto com as culturas empresariais anglo-saxônica quanto mediterrânea. Empresas com operações em Chipre podem aproveitar a feira para preencher vagas especializadas difíceis de contratar ou para estabelecer centros nearshore que demandam advogados, contadores e engenheiros de software qualificados no Reino Unido.
Além de Londres, os organizadores planejam eventos semelhantes nos Estados Unidos e na Grécia ainda este ano, como parte de uma estratégia mais ampla de engajamento da diáspora. Analistas destacam que a iniciativa de Chipre segue programas similares em Portugal e Irlanda, mas com a vantagem adicional de uma alíquota corporativa de 12,5% e um visto para nômades digitais já consolidado, que permite que cônjuges não pertencentes à UE acompanhem os retornantes. Se bem-sucedida, a campanha pode aliviar a crônica escassez de talentos em TIC, administração de fundos e gestão de navegação em Chipre, além de impulsionar investimentos inbound ligados a capital humano de alto valor.
O vice-presidente da Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, disse ao CBN que a estratégia agora está “totalmente focada em conversões”, impulsionada por recentes incentivos fiscais que concedem a profissionais que retornam um alívio de 50% no imposto de renda por sete anos para salários acima de €55.000. O interesse é grande: mais de 450 profissionais da diáspora já se registraram na nova plataforma de correspondência da iniciativa, que também oferece listas de verificação para relocação, informações sobre educação e uma calculadora online para o regime fiscal de não domiciliados.
A vice-ministra da Presidência, Irene Piki, conduzirá briefings sobre permissões de residência aceleradas para familiares de cidadãos da UE — uma área em que os empregadores afirmam que a clareza era muito aguardada. Para as equipes de mobilidade global, os eventos oferecem um fluxo pronto de candidatos bilíngues, com passaporte europeu, familiarizados tanto com as culturas empresariais anglo-saxônica quanto mediterrânea. Empresas com operações em Chipre podem aproveitar a feira para preencher vagas especializadas difíceis de contratar ou para estabelecer centros nearshore que demandam advogados, contadores e engenheiros de software qualificados no Reino Unido.
Além de Londres, os organizadores planejam eventos semelhantes nos Estados Unidos e na Grécia ainda este ano, como parte de uma estratégia mais ampla de engajamento da diáspora. Analistas destacam que a iniciativa de Chipre segue programas similares em Portugal e Irlanda, mas com a vantagem adicional de uma alíquota corporativa de 12,5% e um visto para nômades digitais já consolidado, que permite que cônjuges não pertencentes à UE acompanhem os retornantes. Se bem-sucedida, a campanha pode aliviar a crônica escassez de talentos em TIC, administração de fundos e gestão de navegação em Chipre, além de impulsionar investimentos inbound ligados a capital humano de alto valor.
Fonte: Cyprus Business News
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