L’iniziativa “Minds in Cyprus”, sostenuta dal governo, rilancia la sua campagna di richiamo dei talenti con un road-show in due tappe nel Regno Unito la prossima settimana, come confermato dagli organizzatori il 19 giugno. Dopo aver attirato oltre 750 partecipanti altamente qualificati al suo evento inaugurale nel 2025, il programma organizzerà un tavolo di lavoro a Birmingham (22 giugno) seguito da una fiera del lavoro a Londra (23 giugno). A differenza del formato prevalentemente informativo dello scorso anno, l’edizione 2026 vedrà la partecipazione di rappresentanti di 25 tra i maggiori datori di lavoro ciprioti — tra cui le Big 4 della consulenza, gruppi di shipping e start-up tecnologiche in rapida crescita — che offriranno colloqui immediati e proposte di lavoro condizionate.
Il vicepresidente di Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, ha dichiarato a CBN che la strategia è ora “mirata con precisione alle conversioni”, favorita dalle recenti agevolazioni fiscali che garantiscono ai professionisti di ritorno una detrazione del 50% sull’imposta sul reddito per sette anni su stipendi superiori a 55.000 euro. L’interesse è alto: oltre 450 professionisti della diaspora si sono già registrati sulla nuova piattaforma di matching dell’iniziativa, che offre anche checklist per il trasferimento, informazioni sull’istruzione e un calcolatore online per il regime fiscale dei non domiciliati.
La vice ministra della Presidenza, Irene Piki, guiderà sessioni informative sui permessi di soggiorno accelerati per i familiari di cittadini UE — un tema su cui i datori di lavoro chiedevano da tempo maggiore chiarezza. Per i team di mobilità globale, gli eventi rappresentano un bacino pronto di candidati bilingue, con passaporto UE e familiarità sia con le culture aziendali anglosassoni che mediterranee. Le aziende con sedi a Cipro potranno sfruttare la fiera per coprire ruoli specialistici difficili da assumere o per avviare centri near-shore che richiedono avvocati, commercialisti e ingegneri del software qualificati nel Regno Unito.
Oltre a Londra, gli organizzatori puntano a eventi simili negli Stati Uniti e in Grecia entro la fine dell’anno, nell’ambito di una strategia più ampia di coinvolgimento della diaspora. Gli analisti sottolineano che la spinta di Cipro segue programmi simili in Portogallo e Irlanda, ma con il vantaggio aggiuntivo di un’aliquota fiscale societaria del 12,5% e di un visto per nomadi digitali consolidato che consente ai coniugi non UE di accompagnare i rientranti. Se avrà successo, la campagna potrebbe alleviare la cronica carenza di competenze di Cipro nei settori ICT, amministrazione dei fondi e gestione dello shipping, oltre a stimolare gli investimenti in entrata legati a capitale umano di alto valore.
Il vicepresidente di Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, ha dichiarato a CBN che la strategia è ora “mirata con precisione alle conversioni”, favorita dalle recenti agevolazioni fiscali che garantiscono ai professionisti di ritorno una detrazione del 50% sull’imposta sul reddito per sette anni su stipendi superiori a 55.000 euro. L’interesse è alto: oltre 450 professionisti della diaspora si sono già registrati sulla nuova piattaforma di matching dell’iniziativa, che offre anche checklist per il trasferimento, informazioni sull’istruzione e un calcolatore online per il regime fiscale dei non domiciliati.
La vice ministra della Presidenza, Irene Piki, guiderà sessioni informative sui permessi di soggiorno accelerati per i familiari di cittadini UE — un tema su cui i datori di lavoro chiedevano da tempo maggiore chiarezza. Per i team di mobilità globale, gli eventi rappresentano un bacino pronto di candidati bilingue, con passaporto UE e familiarità sia con le culture aziendali anglosassoni che mediterranee. Le aziende con sedi a Cipro potranno sfruttare la fiera per coprire ruoli specialistici difficili da assumere o per avviare centri near-shore che richiedono avvocati, commercialisti e ingegneri del software qualificati nel Regno Unito.
Oltre a Londra, gli organizzatori puntano a eventi simili negli Stati Uniti e in Grecia entro la fine dell’anno, nell’ambito di una strategia più ampia di coinvolgimento della diaspora. Gli analisti sottolineano che la spinta di Cipro segue programmi simili in Portogallo e Irlanda, ma con il vantaggio aggiuntivo di un’aliquota fiscale societaria del 12,5% e di un visto per nomadi digitali consolidato che consente ai coniugi non UE di accompagnare i rientranti. Se avrà successo, la campagna potrebbe alleviare la cronica carenza di competenze di Cipro nei settori ICT, amministrazione dei fondi e gestione dello shipping, oltre a stimolare gli investimenti in entrata legati a capitale umano di alto valore.
Fonte: Cyprus Business News
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