정부가 지원하는 ‘마인즈 인 사이프러스(Minds in Cyprus)’ 이니셔티브가 다음 주 영국에서 두 차례의 로드쇼를 개최하며 인재 유치 활동을 강화한다고 주최 측이 6월 19일 밝혔다. 2025년 첫 행사에 750명 이상의 고급 인재가 참여한 데 이어, 이번 프로그램은 6월 22일 버밍엄에서 원탁회의를, 6월 23일 런던에서 대규모 취업 박람회를 개최한다. 지난해 주로 정보 제공에 그쳤던 행사와 달리, 2026년 버전에는 빅4 컨설팅사, 해운 그룹, 급성장 중인 기술 스타트업 등 사이프러스 최대 고용주 25곳이 참여해 현장 인터뷰와 조건부 채용 제안을 진행할 예정이다. 인베스트 사이프러스 부사장 양고스 하지이아니스는 CBN과의 인터뷰에서 “전략이 이제는 ‘전환’에 집중되어 있다”고 밝히며, 연봉 5만5천 유로 이상에 대해 7년간 50% 소득세 감면 혜택을 제공하는 최근 세제 혜택이 이를 뒷받침한다고 설명했다. 관심도 뜨겁다. 이미 450명 이상의 디아스포라 전문가가 이니셔티브의 신규 매칭 플랫폼에 등록했으며, 이 플랫폼은 이주 체크리스트, 교육 정보, 비거주자 세제 계산기 등도 제공한다. 대통령실 부장관 이레네 피키는 EU 시민 가족을 위한 신속 거주 허가 정책 브리핑을 주도할 예정이며, 고용주들은 이 부분의 명확성이 오래전부터 필요했다고 평가한다. 글로벌 모빌리티 팀에게 이번 행사는 영어권과 지중해 비즈니스 문화를 모두 이해하는 이중언어 EU 여권 소지자 인재 풀을 확보할 기회를 제공한다. 사이프러스에 사업장을 둔 기업들은 이번 박람회를 통해 채용이 어려운 전문 인력을 확보하거나, 영국 자격을 갖춘 변호사, 회계사, 소프트웨어 엔지니어가 필요한 근거리 센터 설립에 활용할 수 있다. 런던 외에도 주최 측은 올해 말 미국과 그리스에서 유사 행사를 개최하는 방안을 검토 중이며, 이는 광범위한 디아스포라 참여 전략의 일환이다. 전문가들은 사이프러스의 이번 추진이 포르투갈과 아일랜드의 프로그램과 유사하지만, 12.5%의 법인세율과 비EU 배우자가 동반할 수 있는 디지털 노마드 비자라는 추가 이점이 있다고 평가한다. 이번 캠페인이 성공하면 ICT, 펀드 관리, 해운 관리 분야의 만성적인 인력 부족 문제를 완화하고, 고부가가치 인재와 연계된 투자 유입을 촉진할 수 있을 것으로 기대된다.
