'माइंड्स इन साइप्रस' करियर मेला लंदन पहुंचा, प्रवासी साइप्रस प्रतिभाओं को घर वापस लाने के लिए

सरकार समर्थित "माइंड्स इन साइप्रस" पहल अपनी प्रतिभा पुनःस्थापन अभियान को अगले सप्ताह यूनाइटेड किंगडम में दो स्टॉप रोड-शो के साथ तेज कर रही है, आयोजकों ने 19 जून को पुष्टि की। 2025 में अपनी पहली घटना में 750 से अधिक उच्च-कुशल प्रतिभागियों को आकर्षित करने के बाद, यह कार्यक्रम बर्मिंघम में एक राउंड-टेबल (22 जून) और फिर लंदन में एक पूर्ण पैमाने पर करियर मेले (23 जून) का आयोजन करेगा। पिछले वर्ष के मुख्यतः सूचना-आधारित प्रारूप के विपरीत, 2026 संस्करण में साइप्रस के 25 सबसे बड़े नियोक्ताओं के प्रतिनिधि शामिल होंगे—जिनमें बिग 4 सलाहकार फर्में, शिपिंग समूह और तेजी से बढ़ते टेक स्टार्ट-अप्स शामिल हैं—जो मौके पर साक्षात्कार और शर्तीय नौकरी प्रस्ताव देंगे।

इंवेस्ट साइप्रस के उपाध्यक्ष यांगोस हाजिजियानिस ने CBN को बताया कि रणनीति अब "परिवर्तनों पर पूरी तरह केंद्रित" है, जो हाल ही में लागू किए गए कर छूटों से प्रोत्साहित है, जो लौटने वाले पेशेवरों को €55,000 से ऊपर की आय पर सात वर्षों के लिए 50% आयकर राहत प्रदान करती हैं। रुचि मजबूत है: 450 से अधिक डायस्पोरा पेशेवर पहले ही पहल के नए मिलान प्लेटफॉर्म पर पंजीकृत हो चुके हैं, जो पुनर्वास चेकलिस्ट, स्कूलिंग की जानकारी और गैर-डोम टैक्स व्यवस्था के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर भी प्रदान करता है।

राष्ट्रपति कार्यालय की उप मंत्री आइरीन पिकी यूरोपीय संघ के नागरिकों के परिवार के सदस्यों के लिए फास्ट-ट्रैक निवास परमिट पर नीति ब्रीफिंग का नेतृत्व करेंगी—एक ऐसा क्षेत्र जहां नियोक्ताओं का कहना है कि स्पष्टता लंबे समय से आवश्यक थी। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए, ये कार्यक्रम द्विभाषी, ईयू पासपोर्ट धारक उम्मीदवारों की एक तैयार पाइपलाइन प्रदान करते हैं, जो एंग्लो-सैक्सन और मेडिटेरेनियन दोनों व्यावसायिक संस्कृतियों से परिचित हैं।

साइप्रस में संचालन वाली कंपनियां इस मेले का लाभ उठाकर कठिन-से-भर्ती विशेषज्ञ पदों को भर सकती हैं या यूके-योग्य वकीलों, लेखाकारों और सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की आवश्यकता वाले नियर-शोर केंद्र स्थापित कर सकती हैं। लंदन के बाहर, आयोजक वर्ष के अंत में संयुक्त राज्य अमेरिका और ग्रीस में समान कार्यक्रमों पर भी नजर रख रहे हैं, जो व्यापक डायस्पोरा जुड़ाव रणनीति का हिस्सा हैं।

विश्लेषकों का कहना है कि साइप्रस का यह प्रयास पुर्तगाल और आयरलैंड के कार्यक्रमों की तरह है, लेकिन इसमें 12.5% कॉर्पोरेट टैक्स दर और गैर-ईयू जीवनसाथी को लौटने वालों के साथ आने की अनुमति देने वाला स्थापित डिजिटल-नोमाड वीजा जैसी अतिरिक्त सुविधाएं हैं। यदि सफल रहा, तो यह अभियान साइप्रस की आईसीटी, फंड प्रशासन और शिपिंग प्रबंधन में दीर्घकालिक कौशल कमी को कम कर सकता है, साथ ही उच्च-मूल्य मानव पूंजी से जुड़ी निवेश प्रवाह को बढ़ावा दे सकता है।