Le salon de l'emploi « Minds in Cyprus » s'installe à Londres pour attirer les talents chypriotes expatriés à revenir au pays

L’initiative « Minds in Cyprus », soutenue par le gouvernement, intensifie sa campagne de rapatriement des talents avec une tournée de deux étapes au Royaume-Uni la semaine prochaine, ont confirmé les organisateurs le 19 juin. Après avoir attiré plus de 750 participants hautement qualifiés lors de son événement inaugural en 2025, le programme organisera une table ronde à Birmingham (22 juin), suivie d’un salon de l’emploi à grande échelle à Londres (23 juin). Contrairement au format principalement informatif de l’an dernier, l’édition 2026 réunira des représentants de 25 des plus grands employeurs chypriotes — parmi lesquels les Big 4 du conseil, des groupes maritimes et des start-ups technologiques en forte croissance — offrant des entretiens sur place et des propositions d’embauche conditionnelles.

Yangos Hadjiyiannis, vice-président d’Invest Cyprus, a déclaré à CBN que la stratégie est désormais « résolument axée sur la concrétisation », soutenue par des allègements fiscaux récemment adoptés, accordant aux professionnels de retour une exonération d’impôt sur le revenu de 50 % pendant sept ans pour les salaires supérieurs à 55 000 €. L’intérêt est vif : plus de 450 professionnels de la diaspora se sont déjà inscrits sur la nouvelle plateforme de mise en relation de l’initiative, qui propose également des listes de contrôle pour la relocalisation, des informations sur la scolarité et un calculateur en ligne pour le régime fiscal des non-résidents. La vice-ministre de la Présidence, Irene Piki, animera des sessions d’information sur les permis de séjour accélérés pour les membres de la famille des citoyens de l’UE — un domaine où les employeurs réclamaient depuis longtemps plus de clarté.

Pour ceux qui ont besoin d’aide concernant les visas, documents de voyage ou permis de séjour liés à un déménagement à Chypre, VisaHQ propose une plateforme numérique efficace et complète. Son portail dédié à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) fournit des exigences à jour, un accompagnement pour les demandes et un guide pas à pas, parfaitement complémentaire aux ressources de relocalisation de l’initiative.

Pour les équipes de mobilité internationale, ces événements offrent un vivier prêt à l’emploi de candidats bilingues, titulaires d’un passeport européen, familiers à la fois des cultures d’affaires anglo-saxonnes et méditerranéennes. Les entreprises implantées à Chypre peuvent profiter du salon pour pourvoir des postes spécialisés difficiles à recruter ou pour créer des centres nearshore nécessitant des avocats, comptables et ingénieurs logiciels qualifiés au Royaume-Uni. Au-delà de Londres, les organisateurs envisagent des événements similaires aux États-Unis et en Grèce plus tard dans l’année, dans le cadre d’une stratégie plus large d’engagement de la diaspora. Les analystes soulignent que la démarche chypriote s’inscrit dans la lignée de programmes au Portugal et en Irlande, avec l’avantage supplémentaire d’un taux d’imposition des sociétés attractif à 12,5 % et d’un visa pour nomades digitaux bien établi, permettant aux conjoints non européens d’accompagner les rapatriés. Si elle réussit, cette campagne pourrait atténuer les pénuries chroniques de compétences à Chypre dans les secteurs des TIC, de l’administration des fonds et de la gestion maritime, tout en stimulant les investissements entrants liés à un capital humain de grande valeur.