Die von der Regierung unterstützte Initiative „Minds in Cyprus“ verstärkt ihre Rückkehroffensive für Talente mit einer zweitägigen Roadshow im Vereinigten Königreich in der kommenden Woche, wie die Veranstalter am 19. Juni bestätigten. Nach über 750 hochqualifizierten Teilnehmern bei der Premiere im Jahr 2025, wird das Programm am 22. Juni eine Diskussionsrunde in Birmingham und am 23. Juni eine umfassende Karrieremesse in London veranstalten. Im Gegensatz zum überwiegend informativen Format des Vorjahres bietet die Ausgabe 2026 Vertreter von 25 der größten Arbeitgeber Zyperns – darunter die Big-4-Beratungsgesellschaften, Reedereigruppen und schnell wachsende Tech-Start-ups – die Möglichkeit zu direkten Vorstellungsgesprächen und bedingten Jobangeboten vor Ort.
Invest Cyprus-Vizepräsident Yangos Hadjiyiannis erklärte gegenüber CBN, dass die Strategie nun „konsequent auf Abschlüsse ausgerichtet“ sei, gestützt durch kürzlich eingeführte Steuererleichterungen, die Rückkehrern auf Gehälter über 55.000 € eine 50-prozentige Einkommenssteuerbefreiung für sieben Jahre gewähren. Das Interesse ist groß: Über 450 Fachkräfte aus der Diaspora haben sich bereits auf der neuen Matching-Plattform der Initiative registriert, die zudem Umzugs-Checklisten, Informationen zu Schulen und einen Online-Rechner für das Non-Dom-Steuersystem bietet.
Die stellvertretende Ministerin der Präsidentschaft, Irene Piki, wird politische Briefings zu beschleunigten Aufenthaltserlaubnissen für Familienangehörige von EU-Bürgern leiten – ein Bereich, in dem Arbeitgeber seit langem Klarheit fordern. Für globale Mobilitätsteams bieten die Veranstaltungen eine sofort verfügbare Pipeline bilingualer Kandidaten mit EU-Pässen, die sowohl mit anglo-sächsischer als auch mediterraner Geschäftskultur vertraut sind. Unternehmen mit Niederlassungen in Zypern können die Messe nutzen, um schwer zu besetzende Spezialistenstellen zu füllen oder Nearshore-Zentren mit UK-qualifizierten Juristen, Buchhaltern und Softwareentwicklern zu besetzen.
Über London hinaus planen die Organisatoren ähnliche Events in den USA und Griechenland im Laufe des Jahres als Teil einer umfassenderen Diaspora-Engagement-Strategie. Analysten weisen darauf hin, dass Zyperns Vorstoß Programmen in Portugal und Irland ähnelt, jedoch mit dem zusätzlichen Vorteil eines Körperschaftsteuersatzes von 12,5 % und eines etablierten Digitalnomaden-Visums, das Nicht-EU-Ehepartnern die Begleitung von Rückkehrern ermöglicht. Bei Erfolg könnte die Kampagne die chronischen Fachkräftemängel Zyperns in den Bereichen IT, Fondsverwaltung und Schifffahrtsmanagement lindern und gleichzeitig Investitionen in hochqualifiziertes Humankapital anziehen.
Invest Cyprus-Vizepräsident Yangos Hadjiyiannis erklärte gegenüber CBN, dass die Strategie nun „konsequent auf Abschlüsse ausgerichtet“ sei, gestützt durch kürzlich eingeführte Steuererleichterungen, die Rückkehrern auf Gehälter über 55.000 € eine 50-prozentige Einkommenssteuerbefreiung für sieben Jahre gewähren. Das Interesse ist groß: Über 450 Fachkräfte aus der Diaspora haben sich bereits auf der neuen Matching-Plattform der Initiative registriert, die zudem Umzugs-Checklisten, Informationen zu Schulen und einen Online-Rechner für das Non-Dom-Steuersystem bietet.
Die stellvertretende Ministerin der Präsidentschaft, Irene Piki, wird politische Briefings zu beschleunigten Aufenthaltserlaubnissen für Familienangehörige von EU-Bürgern leiten – ein Bereich, in dem Arbeitgeber seit langem Klarheit fordern. Für globale Mobilitätsteams bieten die Veranstaltungen eine sofort verfügbare Pipeline bilingualer Kandidaten mit EU-Pässen, die sowohl mit anglo-sächsischer als auch mediterraner Geschäftskultur vertraut sind. Unternehmen mit Niederlassungen in Zypern können die Messe nutzen, um schwer zu besetzende Spezialistenstellen zu füllen oder Nearshore-Zentren mit UK-qualifizierten Juristen, Buchhaltern und Softwareentwicklern zu besetzen.
Über London hinaus planen die Organisatoren ähnliche Events in den USA und Griechenland im Laufe des Jahres als Teil einer umfassenderen Diaspora-Engagement-Strategie. Analysten weisen darauf hin, dass Zyperns Vorstoß Programmen in Portugal und Irland ähnelt, jedoch mit dem zusätzlichen Vorteil eines Körperschaftsteuersatzes von 12,5 % und eines etablierten Digitalnomaden-Visums, das Nicht-EU-Ehepartnern die Begleitung von Rückkehrern ermöglicht. Bei Erfolg könnte die Kampagne die chronischen Fachkräftemängel Zyperns in den Bereichen IT, Fondsverwaltung und Schifffahrtsmanagement lindern und gleichzeitig Investitionen in hochqualifiziertes Humankapital anziehen.
Quelle: Cyprus Business News
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