Inisiatif “Minds in Cyprus” yang didukung pemerintah memperkuat upaya pemulangan talenta dengan roadshow dua kota di Inggris pekan depan, menurut konfirmasi penyelenggara pada 19 Juni. Setelah menarik lebih dari 750 peserta terampil pada acara perdananya di 2025, program ini akan menggelar diskusi meja bundar di Birmingham (22 Juni) dan pameran karier besar-besaran di London (23 Juni). Berbeda dengan format tahun lalu yang lebih informatif, edisi 2026 akan menghadirkan perwakilan dari 25 perusahaan terbesar di Siprus—termasuk firma Big 4, grup pelayaran, dan startup teknologi yang berkembang pesat—dengan wawancara langsung dan tawaran kerja bersyarat.
Wakil Presiden Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, mengatakan kepada CBN bahwa strategi kini “fokus penuh pada konversi,” didukung oleh insentif pajak baru yang memberikan keringanan pajak penghasilan 50% selama tujuh tahun bagi profesional yang kembali dengan gaji di atas €55.000. Minat sangat tinggi: lebih dari 450 profesional Diaspora sudah mendaftar di platform pencocokan baru inisiatif ini, yang juga menyediakan daftar periksa relokasi, informasi sekolah, dan kalkulator online untuk rezim pajak non-dom.
Wakil Menteri Kepresidenan, Irene Piki, akan memimpin pengarahan kebijakan tentang izin tinggal cepat bagi anggota keluarga warga negara Uni Eropa—sebuah area yang menurut pengusaha sudah lama membutuhkan kejelasan. Bagi tim mobilitas global, acara ini menyediakan sumber kandidat bilingual pemegang paspor UE yang memahami budaya bisnis Anglo-Saxon dan Mediterania. Perusahaan yang beroperasi di Siprus dapat memanfaatkan pameran ini untuk mengisi posisi spesialis yang sulit dicari atau membangun pusat near-shore yang membutuhkan pengacara, akuntan, dan insinyur perangkat lunak berkualifikasi Inggris.
Selain London, penyelenggara juga merencanakan acara serupa di Amerika Serikat dan Yunani akhir tahun ini sebagai bagian dari strategi keterlibatan diaspora yang lebih luas. Analis mencatat bahwa dorongan Siprus ini mirip dengan program di Portugal dan Irlandia, namun dengan keunggulan tambahan tarif pajak korporasi 12,5% dan visa digital-nomad yang memungkinkan pasangan non-UE menemani para pemulang. Jika berhasil, kampanye ini dapat mengatasi kekurangan keterampilan kronis di bidang TIK, administrasi dana, dan manajemen pelayaran di Siprus, sekaligus meningkatkan investasi masuk yang terkait dengan modal manusia bernilai tinggi.
Wakil Presiden Invest Cyprus, Yangos Hadjiyiannis, mengatakan kepada CBN bahwa strategi kini “fokus penuh pada konversi,” didukung oleh insentif pajak baru yang memberikan keringanan pajak penghasilan 50% selama tujuh tahun bagi profesional yang kembali dengan gaji di atas €55.000. Minat sangat tinggi: lebih dari 450 profesional Diaspora sudah mendaftar di platform pencocokan baru inisiatif ini, yang juga menyediakan daftar periksa relokasi, informasi sekolah, dan kalkulator online untuk rezim pajak non-dom.
Wakil Menteri Kepresidenan, Irene Piki, akan memimpin pengarahan kebijakan tentang izin tinggal cepat bagi anggota keluarga warga negara Uni Eropa—sebuah area yang menurut pengusaha sudah lama membutuhkan kejelasan. Bagi tim mobilitas global, acara ini menyediakan sumber kandidat bilingual pemegang paspor UE yang memahami budaya bisnis Anglo-Saxon dan Mediterania. Perusahaan yang beroperasi di Siprus dapat memanfaatkan pameran ini untuk mengisi posisi spesialis yang sulit dicari atau membangun pusat near-shore yang membutuhkan pengacara, akuntan, dan insinyur perangkat lunak berkualifikasi Inggris.
Selain London, penyelenggara juga merencanakan acara serupa di Amerika Serikat dan Yunani akhir tahun ini sebagai bagian dari strategi keterlibatan diaspora yang lebih luas. Analis mencatat bahwa dorongan Siprus ini mirip dengan program di Portugal dan Irlandia, namun dengan keunggulan tambahan tarif pajak korporasi 12,5% dan visa digital-nomad yang memungkinkan pasangan non-UE menemani para pemulang. Jika berhasil, kampanye ini dapat mengatasi kekurangan keterampilan kronis di bidang TIK, administrasi dana, dan manajemen pelayaran di Siprus, sekaligus meningkatkan investasi masuk yang terkait dengan modal manusia bernilai tinggi.
Sumber: Cyprus Business News
