Ініціатива «Minds in Cyprus», підтримана урядом, посилює зусилля з повернення талантів, організовуючи двоетапний тур Великою Британією наступного тижня, підтвердили організатори 19 червня. Після залучення понад 750 висококваліфікованих учасників на дебютному заході у 2025 році, програма проведе круглий стіл у Бірмінгемі (22 червня), а потім масштабний ярмарок вакансій у Лондоні (23 червня). На відміну від минулорічного переважно інформаційного формату, у 2026 році в заході візьмуть участь представники 25 найбільших роботодавців Кіпру — серед них провідні консалтингові компанії Big 4, судноплавні групи та швидкозростаючі технологічні стартапи, які запропонують співбесіди на місці та умовні пропозиції роботи. Віце-президент Invest Cyprus Янґос Хаджіянніс повідомив CBN, що стратегія тепер «сфокусована на конверсіях», підтримана нещодавно ухваленими податковими пільгами, які надають поверненим фахівцям 50% податкову знижку на доходи понад €55 000 протягом семи років. Попит високий: понад 450 професіоналів із діаспори вже зареєструвалися на новій платформі ініціативи для пошуку роботи, яка також містить чек-листи для переїзду, інформацію про освіту та онлайн-калькулятор податкового режиму для нерезидентів. Заступниця міністра при Президентові Ірена Пікі проведе брифінги щодо прискореного оформлення дозволів на проживання для членів сімей громадян ЄС — питання, у якому роботодавці давно чекали на ясність. Для команд з глобальної мобільності ці заходи є готовим джерелом двомовних кандидатів із паспортами ЄС, знайомих як з англосаксонською, так і з середземноморською бізнес-культурами. Компанії з операціями на Кіпрі можуть скористатися ярмарком для заповнення складних спеціалізованих вакансій або для створення близькорозташованих центрів, які потребують юристів, бухгалтерів і програмістів із кваліфікацією Великої Британії. Окрім Лондона, організатори планують подібні заходи у США та Греції пізніше цього року в рамках ширшої стратегії залучення діаспори. Аналітики відзначають, що ініціатива Кіпру нагадує програми Португалії та Ірландії, але з додатковою перевагою у вигляді корпоративного податку 12,5% та вже усталеного візового режиму для цифрових кочівників, що дозволяє неєвропейським подружжям супроводжувати поверненців. У разі успіху кампанія може пом’якшити хронічний дефіцит кадрів у сферах ІКТ, адміністрування фондів і судноплавного менеджменту, а також стимулювати приплив інвестицій, пов’язаних із висококваліфікованим людським капіталом.
Джерело: Cyprus Business News
