De door de overheid gesteunde “Minds in Cyprus”-initiatief zet vol in op het terughalen van talent met een tweedelige roadshow in het Verenigd Koninkrijk volgende week, zo bevestigden de organisatoren op 19 juni. Na meer dan 750 hoogopgeleide deelnemers te hebben getrokken naar het debuut in 2025, organiseert het programma een rondetafelgesprek in Birmingham (22 juni), gevolgd door een grootschalige carrièrebeurs in Londen (23 juni). In tegenstelling tot de vooral informatieve opzet van vorig jaar, zal de editie van 2026 vertegenwoordigers van 25 van de grootste werkgevers van Cyprus bevatten – waaronder de Big 4 adviesbureaus, scheepvaartgroepen en snelgroeiende tech-startups – die ter plekke sollicitatiegesprekken en voorwaardelijke jobaanbiedingen doen.
Yangos Hadjiyiannis, vicevoorzitter van Invest Cyprus, vertelde aan CBN dat de strategie nu “lasergericht is op conversies”, gesteund door recent ingevoerde belastingvoordelen die terugkerende professionals 50% inkomstenbelastingvrijstelling bieden gedurende zeven jaar op salarissen boven €55.000. De interesse is groot: meer dan 450 professionals uit de diaspora hebben zich al geregistreerd op het nieuwe matchingplatform van het initiatief, dat ook verhuistips, informatie over scholen en een online rekentool voor het non-dom belastingregime biedt.
Irene Piki, plaatsvervangend minister van het presidentschap, zal beleidsbijeenkomsten leiden over versnelde verblijfsvergunningen voor familieleden van EU-burgers – een onderwerp waar werkgevers al lang om duidelijkheid vroegen. Voor global mobility-teams bieden de evenementen een kant-en-klare stroom van tweetalige kandidaten met een EU-paspoort, vertrouwd met zowel Angelsaksische als Mediterrane bedrijfsculturen. Bedrijven met activiteiten in Cyprus kunnen de beurs benutten om moeilijk te vervullen specialistische functies in te vullen of om nearshore-centra op te zetten die Britse gekwalificeerde juristen, accountants en software-ingenieurs nodig hebben.
Naast Londen kijken de organisatoren later dit jaar ook naar soortgelijke evenementen in de Verenigde Staten en Griekenland als onderdeel van een bredere strategie om de diaspora te betrekken. Analisten merken op dat de aanpak van Cyprus lijkt op programma’s in Portugal en Ierland, maar met het extra voordeel van een vennootschapsbelastingtarief van 12,5% en een gevestigd digitaal nomadenvisum dat niet-EU-echtgenoten van terugkerenden toestaat mee te komen. Als de campagne slaagt, kan dit de chronische tekorten aan ICT-, fondsbeheer- en scheepvaartmanagementvaardigheden in Cyprus verlichten en tegelijkertijd de binnenkomende investeringen stimuleren die verbonden zijn aan hoogwaardig menselijk kapitaal.
Yangos Hadjiyiannis, vicevoorzitter van Invest Cyprus, vertelde aan CBN dat de strategie nu “lasergericht is op conversies”, gesteund door recent ingevoerde belastingvoordelen die terugkerende professionals 50% inkomstenbelastingvrijstelling bieden gedurende zeven jaar op salarissen boven €55.000. De interesse is groot: meer dan 450 professionals uit de diaspora hebben zich al geregistreerd op het nieuwe matchingplatform van het initiatief, dat ook verhuistips, informatie over scholen en een online rekentool voor het non-dom belastingregime biedt.
Irene Piki, plaatsvervangend minister van het presidentschap, zal beleidsbijeenkomsten leiden over versnelde verblijfsvergunningen voor familieleden van EU-burgers – een onderwerp waar werkgevers al lang om duidelijkheid vroegen. Voor global mobility-teams bieden de evenementen een kant-en-klare stroom van tweetalige kandidaten met een EU-paspoort, vertrouwd met zowel Angelsaksische als Mediterrane bedrijfsculturen. Bedrijven met activiteiten in Cyprus kunnen de beurs benutten om moeilijk te vervullen specialistische functies in te vullen of om nearshore-centra op te zetten die Britse gekwalificeerde juristen, accountants en software-ingenieurs nodig hebben.
Naast Londen kijken de organisatoren later dit jaar ook naar soortgelijke evenementen in de Verenigde Staten en Griekenland als onderdeel van een bredere strategie om de diaspora te betrekken. Analisten merken op dat de aanpak van Cyprus lijkt op programma’s in Portugal en Ierland, maar met het extra voordeel van een vennootschapsbelastingtarief van 12,5% en een gevestigd digitaal nomadenvisum dat niet-EU-echtgenoten van terugkerenden toestaat mee te komen. Als de campagne slaagt, kan dit de chronische tekorten aan ICT-, fondsbeheer- en scheepvaartmanagementvaardigheden in Cyprus verlichten en tegelijkertijd de binnenkomende investeringen stimuleren die verbonden zijn aan hoogwaardig menselijk kapitaal.
Bron: Cyprus Business News
