Actualización de las normas de inmigración de verano incluye mejoras técnicas en los requisitos para visitantes y dominio del inglés

Como parte de su consolidación semestral de normas, el Ministerio del Interior publicó el 1 de julio versiones actualizadas de varios anexos de las Reglas de Inmigración, incluyendo el Anexo V: Visitantes y el Anexo de Idioma Inglés. Aunque los criterios principales de elegibilidad permanecen sin cambios, varias enmiendas técnicas tienen implicaciones de cumplimiento para empleadores y centros educativos.

Entre los puntos clave destaca la aclaración de que todos los visitantes —tanto nacionales que requieren visa como los que no— deben contar con una Autorización Electrónica de Viaje (ETA) si así lo exige el Anexo ETA, antes de abordar un vuelo, incluso si anteriormente ingresaron al Reino Unido sin ella. El anexo de Visitantes también formaliza la nueva subcategoría del Arreglo de Visados Diplomáticos (DVA) lanzada a principios de este año y elimina referencias obsoletas relacionadas con formularios de patrocinio para visitantes por matrimonio.



El Anexo de Idioma Inglés ahora incluye una lista ampliada de proveedores aprobados de Pruebas Seguras de Inglés (SELT) y exige explícitamente que los exámenes supervisados en línea se realicen en equipos capaces de verificar la identidad mediante reconocimiento biométrico. Los patrocinadores de migrantes Skilled Worker, Scale-up y Estudiantes deben asegurarse de que cualquier resultado de prueba emitido después del 1 de julio provenga de la lista revisada de proveedores, o de lo contrario podrían enfrentar rechazos y la degradación de su calificación como patrocinadores.

El texto actualizado también enlaza con los requisitos del Anexo de Finanzas, reforzando que los solicitantes que dependan de financiamiento externo deben demostrar una relación personal o profesional genuina con el patrocinador financiero. Se ha instruido a los funcionarios que rechacen solicitudes cuando las cartas bancarias de respaldo no nombren explícitamente al solicitante ni confirmen la disponibilidad de fondos.

Los responsables de movilidad global deberían distribuir las nuevas normas a los equipos internos de reclutamiento y a los asesores externos de inmigración. Aunque los ajustes son en gran medida procedimentales, ignorarlos podría retrasar la incorporación de personal o afectar los registros de cumplimiento de los patrocinadores antes de auditorías, especialmente para visitantes que realizan actividades de cara al cliente que difuminan la línea entre negocios y trabajo.