El 5 de julio de 2026, el Departamento de Asuntos Internos publicó un documento de consulta que plantea la mayor reforma del sistema de puntos para la Migración Calificada General (GSM) desde 2012, e invitó a empleadores, estados, organismos industriales y profesionales de migración a presentar sus opiniones. La consulta pública, anunciada en el Presupuesto de mayo, estará abierta hasta finales de septiembre, con un proyecto de ley previsto para diciembre y una fecha de entrada en vigor programada para el 1 de julio de 2027.
Entre los temas clave se encuentran el aumento del puntaje mínimo para recibir invitaciones, que pasaría de 65 a un propuesto 70 puntos; la introducción de puntos adicionales para salarios que superen el Umbral de Ingresos por Habilidades Especializadas; y la eliminación de los bonos por estudios en Australia, Año Profesional y por idiomas comunitarios reconocidos por NAATI. También se revisarán los criterios de edad y dominio del inglés, lo que indica un enfoque hacia migrantes más jóvenes, altamente calificados y con mayores ingresos.
![El gobierno abre consulta pública para reformar el sistema de puntos de migración calificada en Australia]()
First Migration Service Centre aclara que aún no hay cambios legales: las Expresiones de Interés presentadas actualmente se evaluarán bajo el actual Anexo 6D, y las invitaciones emitidas antes del 30 de junio de 2027 estarán protegidas por disposiciones transitorias. Sin embargo, se aconseja a los solicitantes que dependen en gran medida de bonos en riesgo que aseguren sus invitaciones cuanto antes.
Grupos empresariales como el Business Council of Australia apoyan la vinculación de puntos a los salarios, argumentando que reflejan mejor la productividad, mientras que el sector de educación internacional presiona intensamente contra la eliminación de los bonos relacionados con estudios, que hacen de Australia un destino atractivo para estudiantes extranjeros. Los estados temen que los umbrales más altos puedan perjudicar los programas de nominación regional, ya afectados por los recortes de plazas en el Presupuesto.
Los interesados disponen de nueve semanas para influir en el diseño del nuevo sistema de puntos australiano, una oportunidad que podría definir la competitividad de la migración calificada durante la próxima década.
Entre los temas clave se encuentran el aumento del puntaje mínimo para recibir invitaciones, que pasaría de 65 a un propuesto 70 puntos; la introducción de puntos adicionales para salarios que superen el Umbral de Ingresos por Habilidades Especializadas; y la eliminación de los bonos por estudios en Australia, Año Profesional y por idiomas comunitarios reconocidos por NAATI. También se revisarán los criterios de edad y dominio del inglés, lo que indica un enfoque hacia migrantes más jóvenes, altamente calificados y con mayores ingresos.
First Migration Service Centre aclara que aún no hay cambios legales: las Expresiones de Interés presentadas actualmente se evaluarán bajo el actual Anexo 6D, y las invitaciones emitidas antes del 30 de junio de 2027 estarán protegidas por disposiciones transitorias. Sin embargo, se aconseja a los solicitantes que dependen en gran medida de bonos en riesgo que aseguren sus invitaciones cuanto antes.
Grupos empresariales como el Business Council of Australia apoyan la vinculación de puntos a los salarios, argumentando que reflejan mejor la productividad, mientras que el sector de educación internacional presiona intensamente contra la eliminación de los bonos relacionados con estudios, que hacen de Australia un destino atractivo para estudiantes extranjeros. Los estados temen que los umbrales más altos puedan perjudicar los programas de nominación regional, ya afectados por los recortes de plazas en el Presupuesto.
Los interesados disponen de nueve semanas para influir en el diseño del nuevo sistema de puntos australiano, una oportunidad que podría definir la competitividad de la migración calificada durante la próxima década.
Fuente: First Migration Service Centre
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