2026년 7월 5일, 내무부는 2012년 이후 최대 규모의 일반 기술 이민(GSM) 점수제 개편안을 담은 토론문을 발표하고, 고용주, 주정부, 산업 단체 및 이민 전문가들의 의견 제출을 요청했다. 5월 예산안에서 예고된 이번 공공 의견 수렴은 9월 말까지 진행되며, 12월에 법안 초안이 공개되고 2027년 7월 1일 시행을 목표로 하고 있다. 주요 쟁점은 최소 초청 점수를 기존 65점에서 70점으로 상향 조정하는 것, 전문 기술 소득 기준을 초과하는 급여에 대해 보너스 점수를 부여하는 방안, 그리고 호주 내 학업, 전문 연수 및 NAATI 커뮤니티 언어 보너스 점수 폐지 등이 포함된다. 연령과 영어 능력 점수 배점도 재검토 중으로, 젊고 고숙련, 고소득 이민자 유치에 중점을 두는 방향임을 시사한다. 퍼스트 이민 서비스 센터는 현재 법률상 변화는 없으며, 지금 제출된 관심 표현서(EOI)는 기존 6D 일정에 따라 평가되고, 2027년 6월 30일 이전에 발급된 초청장은 경과 조항에 의해 보호된다고 밝혔다. 다만, 보너스 점수에 크게 의존하는 지원자들은 가능한 한 빨리 초청장을 확보할 것을 권고받고 있다. 호주 비즈니스 위원회 등 고용주 단체들은 급여 연동 점수제를 지지하며, 이는 생산성과 더 밀접한 상관관계가 있다고 주장한다. 반면, 국제 교육 부문은 호주를 해외 유학생들에게 매력적인 목적지로 만드는 학업 관련 보너스 점수 폐지에 강력히 반대하고 있다. 주정부들은 이미 예산 삭감으로 어려움을 겪고 있는 지역 지명 프로그램이 높은 점수 기준으로 인해 위축될 것을 우려하고 있다. 이해관계자들은 향후 10년간 기술 이민 경쟁력을 좌우할 차세대 점수제 설계에 영향을 미칠 수 있는 9주간의 의견 제출 기간을 맞이했다.
