Pada 5 Juli 2026, Departemen Dalam Negeri merilis dokumen diskusi yang menguraikan perubahan terbesar dalam sistem poin Migrasi Terampil Umum (GSM) sejak 2012 dan mengundang masukan dari pengusaha, pemerintah negara bagian, badan industri, serta praktisi migrasi. Konsultasi publik ini, yang diumumkan dalam Anggaran Mei, akan berlangsung hingga akhir September, dengan rancangan undang-undang diperkirakan keluar pada Desember dan rencana pelaksanaan mulai 1 Juli 2027.
Isu utama yang dibahas meliputi peningkatan skor minimum undangan dari 65 menjadi 70 poin, pemberian poin tambahan untuk gaji di atas Ambang Pendapatan Keterampilan Khusus, serta penghapusan bonus untuk studi di Australia, Tahun Profesional, dan bonus bahasa komunitas NAATI. Penilaian usia dan kemampuan bahasa Inggris juga sedang ditinjau, menandakan pergeseran fokus ke migran muda, terampil tinggi, dan berpenghasilan lebih besar.
![Pemerintah Buka Konsultasi Publik untuk Merevisi Sistem Penilaian Poin Migrasi Terampil Australia]()
First Migration Service Centre menegaskan bahwa belum ada perubahan hukum saat ini: Ekspresi Minat yang diajukan sekarang masih dinilai berdasarkan Jadwal 6D yang berlaku, dan undangan yang diterbitkan sebelum 30 Juni 2027 akan dilindungi oleh ketentuan transisi. Namun, pelamar yang mengandalkan bonus berisiko disarankan untuk segera mengamankan undangan.
Kelompok pengusaha seperti Business Council of Australia mendukung poin yang terkait dengan gaji, dengan alasan hal ini lebih mencerminkan produktivitas, sementara sektor pendidikan internasional dengan keras menentang penghapusan bonus terkait studi yang membuat Australia menjadi tujuan menarik bagi pelajar asing. Pemerintah negara bagian khawatir bahwa kenaikan ambang batas dapat melemahkan program nominasi regional yang sudah tertekan akibat pengurangan kuota dalam Anggaran.
Para pemangku kepentingan memiliki waktu sembilan minggu untuk memengaruhi desain sistem poin generasi berikutnya di Australia—sebuah kesempatan yang bisa menentukan daya saing migrasi terampil selama dekade mendatang.
Isu utama yang dibahas meliputi peningkatan skor minimum undangan dari 65 menjadi 70 poin, pemberian poin tambahan untuk gaji di atas Ambang Pendapatan Keterampilan Khusus, serta penghapusan bonus untuk studi di Australia, Tahun Profesional, dan bonus bahasa komunitas NAATI. Penilaian usia dan kemampuan bahasa Inggris juga sedang ditinjau, menandakan pergeseran fokus ke migran muda, terampil tinggi, dan berpenghasilan lebih besar.
First Migration Service Centre menegaskan bahwa belum ada perubahan hukum saat ini: Ekspresi Minat yang diajukan sekarang masih dinilai berdasarkan Jadwal 6D yang berlaku, dan undangan yang diterbitkan sebelum 30 Juni 2027 akan dilindungi oleh ketentuan transisi. Namun, pelamar yang mengandalkan bonus berisiko disarankan untuk segera mengamankan undangan.
Kelompok pengusaha seperti Business Council of Australia mendukung poin yang terkait dengan gaji, dengan alasan hal ini lebih mencerminkan produktivitas, sementara sektor pendidikan internasional dengan keras menentang penghapusan bonus terkait studi yang membuat Australia menjadi tujuan menarik bagi pelajar asing. Pemerintah negara bagian khawatir bahwa kenaikan ambang batas dapat melemahkan program nominasi regional yang sudah tertekan akibat pengurangan kuota dalam Anggaran.
Para pemangku kepentingan memiliki waktu sembilan minggu untuk memengaruhi desain sistem poin generasi berikutnya di Australia—sebuah kesempatan yang bisa menentukan daya saing migrasi terampil selama dekade mendatang.
Sumber: First Migration Service Centre
