Vào ngày 5 tháng 7 năm 2026, Bộ Nội vụ đã công bố một tài liệu thảo luận về sự thay đổi lớn nhất trong hệ thống điểm di cư tay nghề chung (GSM) kể từ năm 2012 và mời các nhà tuyển dụng, các bang, tổ chức ngành và chuyên gia di cư gửi ý kiến. Cuộc tham vấn công khai, được đề cập trong Ngân sách tháng 5, sẽ kéo dài đến cuối tháng 9, với dự thảo luật dự kiến ra mắt vào tháng 12 và kế hoạch áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2027. Những vấn đề chính được đưa ra bàn luận bao gồm nâng điểm mời tối thiểu từ 65 lên 70 điểm, thêm điểm thưởng cho mức lương vượt ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Chuyên môn, đồng thời loại bỏ điểm thưởng cho việc học tập tại Úc, chương trình Năm Chuyên nghiệp và điểm thưởng ngôn ngữ cộng đồng NAATI. Các yếu tố về độ tuổi và trình độ tiếng Anh cũng đang được xem xét lại, cho thấy xu hướng ưu tiên người di cư trẻ tuổi, có kỹ năng cao và thu nhập tốt hơn. Trung tâm Dịch vụ Di cư Đầu tiên lưu ý rằng luật hiện tại vẫn chưa thay đổi: các Đơn bày tỏ quan tâm (EOI) nộp hiện nay vẫn được đánh giá theo Quy định 6D hiện hành, và các thư mời gửi trước ngày 30 tháng 6 năm 2027 sẽ được bảo vệ theo các quy định chuyển tiếp. Tuy nhiên, những ứng viên dựa nhiều vào điểm thưởng có nguy cơ bị loại được khuyên nên cố gắng nhận thư mời sớm hơn. Các nhóm nhà tuyển dụng như Hội đồng Doanh nghiệp Úc ủng hộ việc liên kết điểm với mức lương, cho rằng điều này phản ánh chính xác hơn năng suất làm việc, trong khi ngành giáo dục quốc tế đang phản đối mạnh mẽ việc loại bỏ điểm thưởng liên quan đến việc học tập, vốn giúp Úc trở thành điểm đến hấp dẫn cho sinh viên quốc tế. Các bang lo ngại rằng việc nâng ngưỡng điểm có thể làm suy yếu các chương trình đề cử khu vực vốn đã bị cắt giảm do Ngân sách. Các bên liên quan có chín tuần để góp ý vào thiết kế hệ thống điểm di cư thế hệ mới của Úc — một cơ hội quyết định tính cạnh tranh của chương trình di cư tay nghề trong thập kỷ tới.
