2026年7月5日、内務省は2012年以来最大の見直しとなる一般技術移民（GSM）ポイントテストの改革案を発表し、企業、州政府、業界団体、移民専門家からの意見募集を開始しました。5月の予算発表で予告されたこのパブリック・コンサルテーションは9月末まで実施され、12月には法案の草案が提出され、2027年7月1日からの施行が予定されています。主な議題は、最低招待ポイントを65点から70点に引き上げる案、専門技能所得基準を超える給与に対するボーナスポイントの導入、オーストラリアでの学習、プロフェッショナルイヤー、NAATIコミュニティ言語ボーナスの廃止です。また、年齢や英語能力の評価も見直され、若くて高スキルかつ高収入の移民を優先する方向性が示されています。First Migration Service Centreは、現時点で法改正はなく、現在提出されている意向表明は従来のスケジュール6Dに基づいて評価され、2027年6月30日以前に発行される招待状は移行措置で保護されると説明しています。ただし、ボーナスポイントに依存している申請者は早めの招待確保が推奨されています。ビジネス評議会などの雇用者団体は、給与連動ポイントを支持し、生産性との相関が高いと主張。一方、国際教育業界は、海外留学生にとって魅力的な学習関連ボーナスの廃止に強く反対しています。州政府は、予算による定員削減で既に圧迫されている地域指名プログラムが、より高い基準によってさらに影響を受けることを懸念しています。関係者は、今後9週間で次世代ポイントテストの設計に影響を与えることができ、この期間が今後10年間の技術移民の競争力を左右する重要な局面となります。
