Il governo apre la consultazione pubblica per la revisione del sistema a punti per l'immigrazione qualificata in Australia

Il 5 luglio 2026 il Dipartimento degli Affari Interni ha pubblicato un documento di consultazione che delinea la più grande riforma del sistema di punteggio per la Migrazione Generale Qualificata (GSM) dal 2012, invitando contributi da parte di datori di lavoro, stati, associazioni di categoria e operatori migratori. La consultazione pubblica, annunciata nel bilancio di maggio, durerà fino a fine settembre, con una bozza di legge prevista per dicembre e un avvio programmato per il 1° luglio 2027. Tra i temi principali in discussione ci sono l’aumento del punteggio minimo per l’invito da 65 a un ipotetico 70 punti, l’introduzione di punti bonus per salari superiori alla soglia di reddito per competenze specialistiche, e l’eliminazione dei bonus per studi in Australia, anno professionale e lingue comunitarie NAATI. Sono inoltre in revisione i pesi attribuiti all’età e alla conoscenza della lingua inglese, segnalando un orientamento verso migranti più giovani, altamente qualificati e con redditi più elevati. Il First Migration Service Centre sottolinea che al momento non ci sono cambiamenti di legge: le Manifestazioni di Interesse presentate ora saranno valutate secondo l’attuale Schedule 6D, e gli inviti emessi prima del 30 giugno 2027 saranno tutelati da disposizioni transitorie. Tuttavia, si consiglia ai candidati il cui punteggio competitivo dipende fortemente da bonus a rischio di ottenere l’invito il prima possibile. Gruppi di datori di lavoro come il Business Council of Australia sostengono i punti legati al salario, ritenendo che riflettano meglio la produttività, mentre il settore dell’istruzione internazionale si oppone con forza alla rimozione dei bonus legati agli studi, che rendono l’Australia una meta attraente per gli studenti stranieri. Gli stati temono che soglie più alte possano compromettere i programmi di nomina regionale, già penalizzati dai tagli ai posti nel bilancio. Gli stakeholder hanno nove settimane per influenzare la progettazione del nuovo sistema di punteggio australiano, una finestra che potrebbe determinare la competitività della migrazione qualificata per il prossimo decennio.