El Ministerio de Inmigración, Francización e Integración de Québec (MIFI) publicó el 14 de julio los resultados de Arrima, mostrando que el 26 de junio se emitieron 501 invitaciones en las cuatro categorías del Programa de Selección de Trabajadores Calificados (PSTQ). La categoría 2, dirigida a habilidades intermedias y manuales (TEER 3-5), recibió la mayor parte, reflejando la demanda de Québec por trabajadores en construcción, manufactura y cuidado de personas mayores. Este sorteo es el sexto del año bajo el PSTQ y el más pequeño hasta ahora, lo que indica que Québec está ajustando la admisión para cumplir con su meta de 57,000 nuevos residentes permanentes para 2026. Los candidatos debían contar con una oferta de trabajo válida fuera del área metropolitana de Montreal o tener seis meses de experiencia en Québec en ocupaciones prioritarias, destacando la estrategia de regionalización de la provincia. Los empleadores deben actuar rápido una vez que un empleado recibe la invitación: las solicitudes de selección provincial deben presentarse en un plazo de 60 días, y los documentos de respaldo, incluidos los resultados de pruebas de idioma, no pueden tener más de dos años. Una vez emitido el Certificado de Selección de Québec (CSQ), el procesamiento federal para la residencia permanente tarda en promedio 12 meses. Debido a las reglas lingüísticas de la Ley 96 de la provincia, los candidatos sin un nivel avanzado de francés encontrarán oportunidades principalmente en la vía de retención de talento de la categoría 3, que aún exige el compromiso de alcanzar el nivel CLB 5 en francés dentro de los dos años posteriores a la llegada. Los proveedores de servicios de reubicación aconsejan a las empresas presupuestar tiempo adicional para la inscripción escolar y el registro en la tarjeta de salud, ya que algunos CLSC regionales reportan retrasos en las citas antes del ingreso de estudiantes internacionales en otoño.
Fuente: CIC News
