Квебек запрошує 501 кандидата за чотирма напрямками PSTQ у останньому раунді Arrima

Міністерство імміграції, францизації та інтеграції Квебеку (MIFI) оприлюднило 14 липня результати відбору Arrima, за якими 26 червня було видано 501 запрошення у межах усіх чотирьох потоків Програми відбору кваліфікованих працівників (Programme de sélection des travailleurs qualifiés – PSTQ). Найбільшу частку отримав Потік 2, орієнтований на працівників із середніми та ручними навичками (TEER 3-5), що відображає потребу Квебеку у працівниках будівництва, виробництва та догляду за літніми людьми. Це шостий відбір у цьому році за PSTQ і найменший за кількістю запрошень — свідчення того, що Квебек коригує прийом відповідно до цілі на 2026 рік — 57 000 нових постійних мешканців. Кандидати мали дійсну пропозицію роботи поза межами Монреальської агломерації або шість місяців досвіду роботи в Квебеку у пріоритетних професіях, що підкреслює регіональну стратегію провінції. Роботодавцям радять діяти швидко після отримання працівником запрошення: заяви на провінційний відбір потрібно подати протягом 60 днів, а підтверджувальні документи, зокрема результати мовних тестів, не повинні бути старшими за два роки. Після видачі Сертифіката відбору Квебеку (CSQ) середній термін розгляду федеральної заявки на постійне проживання становить близько 12 місяців. Враховуючи мовні вимоги Закону 96 провінції, кандидати без високого рівня французької мови матимуть обмежені можливості, переважно в Потоку 3 — програмі утримання талантів, яка все ж вимагає зобов’язання досягти рівня CLB 5 з французької протягом двох років після прибуття. Постачальники послуг з релокації радять компаніям закладати додатковий час на реєстрацію дітей до школи та оформлення медичної картки, оскільки деякі регіональні CLSC повідомляють про черги на прийом напередодні осіннього набору міжнародних студентів.