Actualización sobre el procesamiento de permisos de trabajo muestra avances graduales, pero persiste el retraso en habilidades críticas

El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo (DETE) actualizó discretamente su sitio web el lunes para reflejar las fechas más recientes de procesamiento de permisos de trabajo. A fecha del 20 de julio de 2026, las solicitudes de Permiso de Empleo para Habilidades Críticas (CSEP) presentadas el 2 de julio de 2026 ya están siendo examinadas, mientras que los nuevos expedientes de Permiso de Empleo General (GEP) han avanzado hasta el 11 de junio de 2026. Las solicitudes de renovación y transferencia intraempresarial (ICT) tienen actualmente un retraso de tres y cuatro meses, respectivamente. Sin embargo, las revisiones y apelaciones siguen estancadas a finales de diciembre de 2025, lo que evidencia un cuello de botella persistente para los solicitantes rechazados que buscan una reconsideración.

Estos avances graduales son importantes para las multinacionales que gestionan ciclos de incorporación en verano. Los empleadores de tecnología y ciencias de la vida, los dos mayores grupos usuarios de CSEP en Irlanda, habían advertido que un corte en julio complicaría las fechas de inicio en septiembre para las promociones de graduados. DETE asegura que los turnos extra, un nuevo equipo de triaje y los filtros antifraude basados en aprendizaje automático introducidos en abril están reduciendo casi cinco días de procesamiento promedio por caso cada mes. El departamento procesó 6,400 permisos en el segundo trimestre de 2026, un aumento del 12 % interanual, pero la alta demanda sigue superando la capacidad.

Los asesores de inmigración señalan que la verdadera prueba llegará en agosto, cuando las universidades comiencen a emitir cartas de oferta a investigadores fuera del EEE y se registre un aumento habitual de permisos estacionales para el sector de la hostelería. “Los responsables deben seguir planificando con un plazo de entre ocho y diez semanas para Habilidades Críticas y al menos 12 semanas para permisos estándar”, advierte Aoife Walsh, responsable de movilidad en la firma global de abogados Steer.



Los retrasos afectan a otros plazos: el Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración (INIS) no puede emitir el permiso de residencia Stamp 1 hasta que el empleado tenga físicamente el permiso impreso, y las citas en la Oficina de Registro de Burgh Quay en Dublín ya están reservadas con tres semanas de antelación.

La actualización de DETE también refleja el impacto de la Ley de Permisos de Empleo 2024, que entró en vigor completamente en enero. La ley permite a los empleadores agrupar múltiples solicitudes bajo una licencia de “socio de confianza”, un método que ahora representa el 38 % de las presentaciones y se atribuye a la aceleración en los tiempos de respuesta para las transferencias intraempresariales. Sin embargo, las empresas más pequeñas sin estatus de socio de confianza siguen enfrentando las esperas más largas, lo que ha motivado las demandas de la Asociación Irlandesa de Pequeñas y Medianas Empresas para crear un canal simplificado y rápido para start-ups de alto valor.

Para los equipos de recursos humanos y movilidad, las fechas actuales son una referencia útil para asesorar a los responsables de contratación y al personal en proceso de traslado. DETE vuelve a publicar su tabla de procesamiento cada lunes; los expertos recomiendan capturar una captura de pantalla para cada caso abierto como prueba de la debida diligencia en caso de que se incumpla una fecha de inicio. Paralelamente, las empresas deberían seguir explorando las actualizaciones a permisos Stamp 4 para titulares de CSEP a largo plazo, lo que puede liberar cupos y reducir la dependencia futura de permisos.