อัปเดตการดำเนินการอนุญาตจ้างงานแสดงความก้าวหน้าเล็กน้อย แต่ยังคงมีงานค้างสำหรับทักษะสำคัญ

กรมกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน (DETE) ได้อัปเดตเว็บไซต์อย่างเงียบ ๆ เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา เพื่อแสดงวันที่ล่าสุดในการดำเนินการอนุญาตจ้างงาน ณ วันที่ 20 กรกฎาคม 2026 ขณะนี้คำขอใบอนุญาตจ้างงานทักษะสำคัญ (Critical Skills Employment Permit - CSEP) ที่ยื่นเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2026 กำลังอยู่ในระหว่างการพิจารณา ส่วนคำขอใบอนุญาตจ้างงานทั่วไป (General Employment Permit - GEP) ใหม่ ได้ดำเนินการถึงวันที่ 11 มิถุนายน 2026 แล้ว คำขอต่ออายุและการโอนย้ายภายในบริษัท (Intra-Company Transfer - ICT) อยู่ในสถานะล่าช้าประมาณสามและสี่เดือนตามลำดับ อย่างไรก็ตาม การทบทวนและอุทธรณ์ยังคงติดอยู่ที่ปลายเดือนธันวาคม 2025 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงปัญหาคอขวดสำหรับผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธและต้องการขอพิจารณาใหม่

ความก้าวหน้าเล็กน้อยนี้มีความสำคัญสำหรับบริษัทข้ามชาติที่มีการรับพนักงานในช่วงฤดูร้อน นายจ้างในกลุ่มเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ ซึ่งเป็นกลุ่มผู้ใช้ CSEP ใหญ่ที่สุดในไอร์แลนด์ ได้เตือนว่าการกำหนดวันตัดสิ้นเดือนกรกฎาคมจะทำให้การเริ่มงานในเดือนกันยายนสำหรับบัณฑิตใหม่ยุ่งยากขึ้น DETE ยืนยันว่าการจัดตารางทำงานล่วงเวลา ทีมคัดกรองใหม่ และระบบกรองการฉ้อโกงด้วยปัญญาประดิษฐ์ที่เริ่มใช้ในเดือนเมษายน ช่วยลดเวลาการดำเนินการเฉลี่ยลงเกือบห้าวันต่อเดือน กรมได้ดำเนินการอนุญาตจ้างงานไปแล้ว 6,400 ใบในไตรมาสที่ 2 ของปี 2026 เพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว แต่ความต้องการสูงยังคงเกินกว่าความสามารถในการดำเนินการ

ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองระบุว่าการทดสอบที่แท้จริงจะเกิดขึ้นในเดือนสิงหาคม เมื่อมหาวิทยาลัยเริ่มออกจดหมายตอบรับให้กับนักวิจัยนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และมีการยื่นขอใบอนุญาตงานในภาคบริการต้อนรับฤดูกาลเพิ่มขึ้น “ผู้จัดการควรวางแผนล่วงหน้าอย่างน้อย 8-10 สัปดาห์สำหรับใบอนุญาตทักษะสำคัญ และอย่างน้อย 12 สัปดาห์สำหรับใบอนุญาตทั่วไป” โออิฟ วอลช์ หัวหน้าฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทกฎหมายระดับโลก Steer เตือน



ความล่าช้านี้ส่งผลกระทบต่อระยะเวลาขั้นตอนอื่น ๆ เช่น บริการธรรมชาติและเข้าเมืองของไอร์แลนด์ (INIS) ไม่สามารถออกสิทธิ์พำนัก Stamp 1 ได้จนกว่าพนักงานจะได้รับใบอนุญาตงานฉบับพิมพ์จริง และเวลานัดหมายที่สำนักงานลงทะเบียน Burgh Quay ในดับลินก็ถูกจองล่วงหน้าถึงสามสัปดาห์แล้ว

การอัปเดตของ DETE ยังสะท้อนผลกระทบของพระราชบัญญัติใบอนุญาตจ้างงาน 2024 ซึ่งมีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบตั้งแต่เดือนมกราคม พระราชบัญญัตินี้อนุญาตให้นายจ้างรวมคำขอหลายรายการภายใต้ใบอนุญาต “พันธมิตรที่เชื่อถือได้” ซึ่งปัจจุบันคิดเป็น 38 เปอร์เซ็นต์ของคำขอทั้งหมด และช่วยให้การดำเนินการโอนย้ายภายในบริษัทเร็วขึ้น อย่างไรก็ตาม บริษัทขนาดเล็กที่ไม่มีสถานะพันธมิตรที่เชื่อถือได้ยังคงเผชิญกับเวลารอที่ยาวนานที่สุด ซึ่งเป็นเหตุผลให้สมาคมธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของไอร์แลนด์เรียกร้องช่องทางเร่งด่วนที่ง่ายขึ้นสำหรับสตาร์ทอัพมูลค่าสูง

สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเคลื่อนย้ายบุคลากร วันที่อัปเดตนี้เป็นเครื่องมือสำคัญในการให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและพนักงานที่ย้ายถิ่น DETE จะเผยแพร่ตารางการดำเนินการทุกวันจันทร์ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้บันทึกภาพหน้าจอของแต่ละกรณีที่เปิดอยู่เพื่อเป็นหลักฐานการตรวจสอบความรอบคอบหากเกิดการพลาดวันเริ่มงาน พร้อมกันนี้ บริษัทควรพิจารณาอัปเกรดสิทธิ์พำนัก Stamp 4 สำหรับผู้ถือ CSEP ระยะยาว ซึ่งจะช่วยเพิ่มโควต้าและลดการพึ่งพาใบอนุญาตในอนาคตได้