Dinsdag 15 september is de ingangsdatum van de definitieve regel van het Department of Homeland Security die de onbeperkte verblijfsduur ("Duration of Status", D/S) vervangt door vaste verblijfsperiodes voor internationale studenten (F-1/F-2), uitwisselingsbezoekers (J-1/J-2) en buitenlandse mediavertegenwoordigers (I). Deze regel, gepubliceerd in het Federal Register op 17 juli, stelt een maximale verblijfsduur vast van vier jaar vanaf vandaag of tot de einddatum van het programma zoals vermeld op het formulier I-20 of DS-2019, afhankelijk van wat eerder is. Studenten en wetenschappers die al in de Verenigde Staten zijn, behouden hun huidige programmadata, maar moeten uiterlijk 14 november 2030 vertrekken of een verlenging aanvragen.
Een belangrijke wijziging is dat de klok voor onwettig verblijf direct begint te lopen voor iedereen die na vandaag zijn status verliest. Onder het oude D/S-systeem liepen houders van F- en J-visa geen onwettig verblijf op totdat USCIS of een immigratierechter een negatieve uitspraak deed, wat een buffer bood tegen de drie- en tienjarige herintredingsverboden. Vanaf vandaag starten zelfs onbedoelde onderbrekingen, zoals het niet meer voldoen aan de voltijdse inschrijving, de aftelling naar deze sancties.
![Eerste dag van vaste termijn toelatingen bij DHS: ‘Duur van status’ afgeschaft voor houders van F-1, J-1 en I visa]()
De praktische gevolgen zijn al zichtbaar. Internationale kantoren hebben de afgelopen week gehaast om SEVIS-gegevens bij te werken vóór een geplande nachtelijke storing en om studenten te informeren over het nieuwe verlengingsproces via formulier I-539. USCIS heeft nieuwe versies van formulieren I-539 en I-765 uitgebracht, gedateerd 15/09/26; oudere versies worden niet meer geaccepteerd. Universiteiten passen hun regels voor curricular practical training (CPT) aan en waarschuwen studenten dat achtereenvolgende programma’s op hetzelfde niveau (een populaire Day 1 CPT-constructie) mogelijk niet langer toegestaan zijn.
Voor werkgevers betekent dit een verhoogd risico op niet-naleving van I-9-regels. HR-managers moeten individuele einddata bijhouden in plaats van te vertrouwen op de “D/S”-aantekening in het I-94-formulier. Bedrijven die F-1 STEM-OPT-medewerkers sponsoren, moeten hun herinneringssystemen aanscherpen om verlengingsaanvragen tijdig in te dienen – USCIS adviseert minimaal 45 dagen van tevoren – en hun loonadministratie aanpassen als de OPT-werkvergunning verloopt.
Immigratieadvocaten voorzien juridische procedures, maar DHS lijkt hierop voorbereid. In de definitieve regel stelt de instantie dat alleen het Congres onbeperkte verblijfsduur kan toestaan en dat vaste termijnen de toelating van studenten in lijn brengen met alle andere niet-immigrantenklassen. Tenzij een federale rechtbank een voorlopige voorziening uitvaardigt, begint vandaag de “Dag 1” van het oplopen van onwettig verblijf voor elke F-, J- of I-niet-immigrant die niet langer in status is.
Een belangrijke wijziging is dat de klok voor onwettig verblijf direct begint te lopen voor iedereen die na vandaag zijn status verliest. Onder het oude D/S-systeem liepen houders van F- en J-visa geen onwettig verblijf op totdat USCIS of een immigratierechter een negatieve uitspraak deed, wat een buffer bood tegen de drie- en tienjarige herintredingsverboden. Vanaf vandaag starten zelfs onbedoelde onderbrekingen, zoals het niet meer voldoen aan de voltijdse inschrijving, de aftelling naar deze sancties.
De praktische gevolgen zijn al zichtbaar. Internationale kantoren hebben de afgelopen week gehaast om SEVIS-gegevens bij te werken vóór een geplande nachtelijke storing en om studenten te informeren over het nieuwe verlengingsproces via formulier I-539. USCIS heeft nieuwe versies van formulieren I-539 en I-765 uitgebracht, gedateerd 15/09/26; oudere versies worden niet meer geaccepteerd. Universiteiten passen hun regels voor curricular practical training (CPT) aan en waarschuwen studenten dat achtereenvolgende programma’s op hetzelfde niveau (een populaire Day 1 CPT-constructie) mogelijk niet langer toegestaan zijn.
Voor werkgevers betekent dit een verhoogd risico op niet-naleving van I-9-regels. HR-managers moeten individuele einddata bijhouden in plaats van te vertrouwen op de “D/S”-aantekening in het I-94-formulier. Bedrijven die F-1 STEM-OPT-medewerkers sponsoren, moeten hun herinneringssystemen aanscherpen om verlengingsaanvragen tijdig in te dienen – USCIS adviseert minimaal 45 dagen van tevoren – en hun loonadministratie aanpassen als de OPT-werkvergunning verloopt.
Immigratieadvocaten voorzien juridische procedures, maar DHS lijkt hierop voorbereid. In de definitieve regel stelt de instantie dat alleen het Congres onbeperkte verblijfsduur kan toestaan en dat vaste termijnen de toelating van studenten in lijn brengen met alle andere niet-immigrantenklassen. Tenzij een federale rechtbank een voorlopige voorziening uitvaardigt, begint vandaag de “Dag 1” van het oplopen van onwettig verblijf voor elke F-, J- of I-niet-immigrant die niet langer in status is.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
Zes Amerikaanse steden spannen rechtszaak aan tegen DHS om hernieuwde ‘public charge’-regel te blokkeren
Overnachting SEVIS-storing bemoeilijkt last-minute aanpassingen van dossiers op eerste dag van tijdelijke toelatingen
