Martedì 15 settembre segna l’entrata in vigore della Regola Finale del Dipartimento della Sicurezza Interna (DHS) che sostituisce le ammissioni a “Durata di Status” (D/S) illimitata con periodi di soggiorno a tempo determinato per studenti internazionali (F-1/F-2), visitatori di scambio (J-1/J-2) e rappresentanti dei media stranieri (I). Pubblicata nel Federal Register il 17 luglio, la norma ora limita il soggiorno autorizzato alla data più vicina tra quattro anni da oggi o la data di fine programma indicata nel modulo I-20 o DS-2019. Gli studenti e studiosi già negli Stati Uniti mantengono le date attuali del programma, ma devono partire o richiedere un’estensione entro il 14 novembre 2030.
Una modifica cruciale è che il conteggio della presenza illegale inizia immediatamente per chiunque perda lo status dopo oggi. Sotto il vecchio sistema D/S, i titolari di visti F e J non accumulavano presenza illegale fino a una decisione negativa da parte di USCIS o di un giudice dell’immigrazione, offrendo una sorta di margine di sicurezza contro i divieti di reingresso di tre e dieci anni. Da oggi, anche brevi interruzioni involontarie, come la riduzione dell’iscrizione a tempo pieno, fanno partire il conto alla rovescia verso queste sanzioni.
![Primo giorno delle ammissioni a termine del DHS: eliminata la "Durata dello Status" per titolari di visti F-1, J-1 e I]()
Le conseguenze pratiche sono già evidenti. Gli uffici internazionali hanno trascorso l’ultima settimana a correre per aggiornare i record SEVIS prima di un’interruzione programmata notturna e per informare gli studenti sul nuovo processo di estensione con il modulo I-539. USCIS ha rilasciato nuove versioni dei moduli I-539 e I-765 datate 15/09/26; le versioni precedenti saranno respinte. Le università stanno rivedendo le politiche sul Curricular Practical Training (CPT) e avvertono gli studenti che programmi consecutivi allo stesso livello (una pratica comune per aggirare le regole Day 1 CPT) potrebbero non essere più consentiti.
Per i datori di lavoro, la novità aumenta il rischio di non conformità al modulo I-9. I responsabili delle assunzioni devono monitorare le singole date di scadenza invece di affidarsi all’annotazione “D/S” sull’I-94. Le aziende che sponsorizzano talenti F-1 STEM-OPT dovranno implementare sistemi di controllo più rigorosi per garantire la presentazione tempestiva delle richieste di estensione — USCIS consiglia almeno 45 giorni di anticipo — e adeguare i sistemi di pagamento in caso di scadenza dell’autorizzazione al lavoro OPT.
Gli esperti di immigrazione prevedono contenziosi, ma il DHS sembra preparato. L’agenzia ha sottolineato nella regola finale che solo il Congresso può concedere soggiorni a tempo indeterminato e che i termini fissi allineano l’ammissione degli studenti a quella di tutte le altre categorie di non immigrati. A meno che un tribunale federale non emetta un’ingiunzione, oggi segna il “Giorno 1” dell’accumulo di presenza illegale per qualsiasi non immigrato F, J o I che non sia più in status.
Una modifica cruciale è che il conteggio della presenza illegale inizia immediatamente per chiunque perda lo status dopo oggi. Sotto il vecchio sistema D/S, i titolari di visti F e J non accumulavano presenza illegale fino a una decisione negativa da parte di USCIS o di un giudice dell’immigrazione, offrendo una sorta di margine di sicurezza contro i divieti di reingresso di tre e dieci anni. Da oggi, anche brevi interruzioni involontarie, come la riduzione dell’iscrizione a tempo pieno, fanno partire il conto alla rovescia verso queste sanzioni.
Le conseguenze pratiche sono già evidenti. Gli uffici internazionali hanno trascorso l’ultima settimana a correre per aggiornare i record SEVIS prima di un’interruzione programmata notturna e per informare gli studenti sul nuovo processo di estensione con il modulo I-539. USCIS ha rilasciato nuove versioni dei moduli I-539 e I-765 datate 15/09/26; le versioni precedenti saranno respinte. Le università stanno rivedendo le politiche sul Curricular Practical Training (CPT) e avvertono gli studenti che programmi consecutivi allo stesso livello (una pratica comune per aggirare le regole Day 1 CPT) potrebbero non essere più consentiti.
Per i datori di lavoro, la novità aumenta il rischio di non conformità al modulo I-9. I responsabili delle assunzioni devono monitorare le singole date di scadenza invece di affidarsi all’annotazione “D/S” sull’I-94. Le aziende che sponsorizzano talenti F-1 STEM-OPT dovranno implementare sistemi di controllo più rigorosi per garantire la presentazione tempestiva delle richieste di estensione — USCIS consiglia almeno 45 giorni di anticipo — e adeguare i sistemi di pagamento in caso di scadenza dell’autorizzazione al lavoro OPT.
Gli esperti di immigrazione prevedono contenziosi, ma il DHS sembra preparato. L’agenzia ha sottolineato nella regola finale che solo il Congresso può concedere soggiorni a tempo indeterminato e che i termini fissi allineano l’ammissione degli studenti a quella di tutte le altre categorie di non immigrati. A meno che un tribunale federale non emetta un’ingiunzione, oggi segna il “Giorno 1” dell’accumulo di presenza illegale per qualsiasi non immigrato F, J o I che non sia più in status.
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