Tarde del 16 de septiembre, el Gobierno finlandés presentó al Parlamento el proyecto de ley HE 161/2026, que propone amplias modificaciones a la legislación nacional que implementa la Directiva de la UE para Estudiantes e Investigadores. El borrador aumentaría el requisito mensual de manutención, reduciría el período durante el cual los graduados pueden permanecer en Finlandia para buscar empleo e introduciría la exigencia obligatoria de dominio del finlandés o sueco para los estudiantes de nivel universitario. Según las normas actuales, los estudiantes de terceros países deben demostrar 560 € mensuales para gastos de manutención; el proyecto alinearía esta cifra con el índice actualizado de costo de vida de Kela, fijándola en 790 €, y exigiría la prueba de fondos para todo el año académico, no solo para los primeros seis meses. También cambiarían los derechos de reunificación familiar: los dependientes solo podrían solicitarla después de que el estudiante principal haya completado un año completo de estudios y haya demostrado ingresos suficientes para toda la familia. Para los investigadores, las reformas afectan principalmente la movilidad a corto plazo. Las estancias de hasta 90 días, actualmente exentas de visa bajo ciertos acuerdos bilaterales, estarían sujetas a un procedimiento rápido de notificación y a la presentación de un seguro de salud integral, una medida que las autoridades consideran necesaria para cerrar “vacíos regulatorios expuestos durante la pandemia de COVID-19”. El Ministerio del Interior argumenta que criterios financieros y lingüísticos más estrictos reducirán las tasas de abandono y la descoordinación con el mercado laboral, señalando que en 2025 el 28 % de los estudiantes no comunitarios cambiaron a empleos de baja cualificación en el primer año tras su llegada. Universidades Finlandia (UNIFI) advierte que estas medidas podrían socavar los propios objetivos del Gobierno para atraer talento y podrían desviar a los solicitantes hacia Suecia o Estonia, donde los umbrales financieros son más bajos. Por ello, los empleadores internacionales que utilizan Finlandia como centro de I+D deben prepararse para tiempos de espera más largos y mayores costos de reubicación una vez que la ley entre en vigor, previsto para enero de 2027 tras un período de transición de seis meses.
Fuente: Finlex – HE 161/2026
