El gabinete federal de Austria ha aprobado una enmienda de gran alcance a la Regulación de Personas Desplazadas (Vertriebenen-Verordnung) que regula el estatus de protección temporal otorgado a quienes huyen de la invasión rusa a Ucrania. Según el cambio, aprobado en la 64ª reunión del Consejo de Ministros el 30 de septiembre y publicado el 1 de octubre, los hombres ucranianos sujetos al servicio militar obligatorio solo recibirán el permiso de residencia especial para “personas desplazadas” si pueden demostrar que han cumplido con el servicio o cuentan con una exención oficial. Las pruebas pueden incluir un certificado de desmovilización, evidencia de discapacidad o confirmación de aplazamiento. Esta nueva condición aplica a los ucranianos que ingresen a Austria a partir del 1 de agosto de 2026; no afecta a los aproximadamente 98,000 ucranianos que ya poseen una tarjeta válida de protección temporal austríaca.
Al mismo tiempo, Viena extiende la protección temporal para todos los ucranianos elegibles hasta el 4 de marzo de 2028, alineándose con la última prórroga a nivel de la UE. El paquete también aclara que los beneficiarios no pueden tener estatus de protección en más de un Estado miembro de la UE simultáneamente, un punto que ha generado dificultades para los gestores de movilidad global al trasladar personal dentro de las fronteras internas del espacio Schengen.
Según funcionarios del Ministerio del Interior, el control más estricto sobre los hombres en edad militar busca evitar la “protección doble” y responder a preocupaciones de que Austria pueda convertirse en un refugio para quienes evaden el servicio militar, en un contexto de aumento de la movilización en Ucrania. El gobierno enfatiza que los casos humanitarios —como padres de tres o más hijos, cuidadores de familiares discapacitados o personas médicamente incapacitadas para el servicio— seguirán siendo elegibles.
Las implicaciones prácticas para los empleadores son significativas. Las empresas que patrocinan a trabajadores ucranianos deberán verificar que cualquier empleado masculino de entre 18 y 60 años que haya llegado después del 1 de agosto cumpla con el nuevo requisito documental antes de solicitar el ‘Ausweis für Vertriebene’. Los equipos de movilidad deberán prever tiempos adicionales en los procesos de incorporación, ya que las autoridades esperan controles de diligencia más exhaustivos en las oficinas de inmigración de Viena (MA 35) y en las autoridades distritales de los Länder. Además, las compañías deben auditar a su personal ucraniano actual para asegurarse de que quienes viajan con frecuencia no generen conflictos de estatus de residencia en otros países de la UE.
El Ministerio del Interior ha prometido guías detalladas en los próximos días, pero recomienda a los ciudadanos ucranianos llevar consigo los documentos originales al cruzar las fronteras austríacas, especialmente relevante debido a los controles fronterizos internos vigentes con Chequia, Eslovaquia, Hungría y Eslovenia. Se insta a los empleadores a informar de inmediato a los empleados afectados y a coordinarse con los proveedores de servicios de reubicación para actualizar listas de verificación y plantillas de documentos.
Al mismo tiempo, Viena extiende la protección temporal para todos los ucranianos elegibles hasta el 4 de marzo de 2028, alineándose con la última prórroga a nivel de la UE. El paquete también aclara que los beneficiarios no pueden tener estatus de protección en más de un Estado miembro de la UE simultáneamente, un punto que ha generado dificultades para los gestores de movilidad global al trasladar personal dentro de las fronteras internas del espacio Schengen.
Según funcionarios del Ministerio del Interior, el control más estricto sobre los hombres en edad militar busca evitar la “protección doble” y responder a preocupaciones de que Austria pueda convertirse en un refugio para quienes evaden el servicio militar, en un contexto de aumento de la movilización en Ucrania. El gobierno enfatiza que los casos humanitarios —como padres de tres o más hijos, cuidadores de familiares discapacitados o personas médicamente incapacitadas para el servicio— seguirán siendo elegibles.
Las implicaciones prácticas para los empleadores son significativas. Las empresas que patrocinan a trabajadores ucranianos deberán verificar que cualquier empleado masculino de entre 18 y 60 años que haya llegado después del 1 de agosto cumpla con el nuevo requisito documental antes de solicitar el ‘Ausweis für Vertriebene’. Los equipos de movilidad deberán prever tiempos adicionales en los procesos de incorporación, ya que las autoridades esperan controles de diligencia más exhaustivos en las oficinas de inmigración de Viena (MA 35) y en las autoridades distritales de los Länder. Además, las compañías deben auditar a su personal ucraniano actual para asegurarse de que quienes viajan con frecuencia no generen conflictos de estatus de residencia en otros países de la UE.
El Ministerio del Interior ha prometido guías detalladas en los próximos días, pero recomienda a los ciudadanos ucranianos llevar consigo los documentos originales al cruzar las fronteras austríacas, especialmente relevante debido a los controles fronterizos internos vigentes con Chequia, Eslovaquia, Hungría y Eslovenia. Se insta a los empleadores a informar de inmediato a los empleados afectados y a coordinarse con los proveedores de servicios de reubicación para actualizar listas de verificación y plantillas de documentos.
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