Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha corregido discretamente una laguna histórica en sus normativas al emitir una política pública temporal que permite a cualquier extranjero con un permiso de trabajo canadiense válido inscribirse en un curso o programa de formación de hasta seis meses sin necesidad de solicitar un permiso de estudio. Esta medida entró en vigor el 4 de septiembre de 2026, se publicó el 9 de septiembre y fue confirmada en un boletín operativo de IRCC revisado el 12 de octubre. Estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, salvo que se revoque antes.
Antes de este cambio, el artículo 188(1)(c) del Reglamento de Protección de Inmigrantes y Refugiados permitía estudios a corto plazo solo si el programa terminaba antes del periodo de estancia autorizado inicialmente en el punto de entrada. Los trabajadores que renovaban sus permisos desde dentro de Canadá quedaban fuera de este margen y debían presentar una segunda solicitud, lo que generaba dificultades para los empleadores que buscaban capacitar rápidamente a su personal.
IRCC señala que la política está dirigida a ocupaciones con escasez crítica, como enfermeros, técnicos de laboratorio, oficios de la construcción y educadores de primera infancia. Al no requerir una solicitud separada, la exención elimina tanto las tasas gubernamentales como varias semanas de tiempo de procesamiento.
El departamento ha comenzado a enviar correos electrónicos a los titulares de permisos de trabajo elegibles para explicar las condiciones: el curso debe finalizar en seis meses; la exención caduca con la expiración del permiso de trabajo; y los estudios a tiempo completo sin permiso de estudio no cuentan para la mayoría de los programas de residencia permanente.
![Canadá permite a trabajadores temporales tomar cursos de corta duración sin necesidad de permiso de estudio]()
Para los empleadores, este cambio ofrece una forma económica de enviar a trabajadores extranjeros a cursos cortos de certificación o actualización que antes requerían trámites previos. Para los empleados, es una oportunidad para obtener credenciales canadienses o certificaciones provinciales obligatorias —por ejemplo, preparación para el examen Red Seal para oficios— sin perder su fuente de ingresos.
Sin embargo, abogados de inmigración advierten que quienes busquen la residencia permanente deben asegurarse de que las horas de estudio no reduzcan la experiencia laboral canadiense a tiempo completo necesaria para calificar.
La nueva norma no abre la puerta a estrategias migratorias basadas en estudiar primero: los extranjeros fuera de Canadá siguen necesitando un permiso de estudio si la educación es su objetivo principal, y los programas de más de seis meses continúan requiriendo el trámite completo del permiso.
Aun así, esta modificación elimina un obstáculo administrativo para unos 770,000 trabajadores temporales extranjeros en Canadá y alinea la política federal con las demandas provinciales de acelerar la actualización de habilidades en sectores críticos.
Antes de este cambio, el artículo 188(1)(c) del Reglamento de Protección de Inmigrantes y Refugiados permitía estudios a corto plazo solo si el programa terminaba antes del periodo de estancia autorizado inicialmente en el punto de entrada. Los trabajadores que renovaban sus permisos desde dentro de Canadá quedaban fuera de este margen y debían presentar una segunda solicitud, lo que generaba dificultades para los empleadores que buscaban capacitar rápidamente a su personal.
IRCC señala que la política está dirigida a ocupaciones con escasez crítica, como enfermeros, técnicos de laboratorio, oficios de la construcción y educadores de primera infancia. Al no requerir una solicitud separada, la exención elimina tanto las tasas gubernamentales como varias semanas de tiempo de procesamiento.
El departamento ha comenzado a enviar correos electrónicos a los titulares de permisos de trabajo elegibles para explicar las condiciones: el curso debe finalizar en seis meses; la exención caduca con la expiración del permiso de trabajo; y los estudios a tiempo completo sin permiso de estudio no cuentan para la mayoría de los programas de residencia permanente.
Para los empleadores, este cambio ofrece una forma económica de enviar a trabajadores extranjeros a cursos cortos de certificación o actualización que antes requerían trámites previos. Para los empleados, es una oportunidad para obtener credenciales canadienses o certificaciones provinciales obligatorias —por ejemplo, preparación para el examen Red Seal para oficios— sin perder su fuente de ingresos.
Sin embargo, abogados de inmigración advierten que quienes busquen la residencia permanente deben asegurarse de que las horas de estudio no reduzcan la experiencia laboral canadiense a tiempo completo necesaria para calificar.
La nueva norma no abre la puerta a estrategias migratorias basadas en estudiar primero: los extranjeros fuera de Canadá siguen necesitando un permiso de estudio si la educación es su objetivo principal, y los programas de más de seis meses continúan requiriendo el trámite completo del permiso.
Aun así, esta modificación elimina un obstáculo administrativo para unos 770,000 trabajadores temporales extranjeros en Canadá y alinea la política federal con las demandas provinciales de acelerar la actualización de habilidades en sectores críticos.
Fuente: IRCC.com
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